本报讯（记者 李阳阳）长期固定职工最低工资增加200元，基本工资+绩效不低于2600元/月，长期临时用工不低于100元/天；固定职工的传统节假日福利不低于500元/年的标准。7月5日，在西夏区葡萄行业集体协商会上，经过两个多小时的讨论，职工与企业就工资事宜基本达成了一致。

近期，西夏区总工会联合相关镇街工会，用一个月时间，对辖区26家葡萄酒企业及1300余名职工进行走访调研，并通过召开座谈会、发放问卷调查等方式了解行业现状、征求职工意见。经过梳理归纳，确定了职工劳动报酬、节假日福利、加班工资基数3项集体协商议题。7月5日的协商会上，4名职工代表与4名企业代表面对面展开协商，企业方交“家底”，职工方吐“苦水”，大家畅所欲言、集思广益，最终就劳动报酬、节假日福利两项议题基本达成一致。

“西夏区葡萄行业已连续4年召开集体协商会议，劳资双方本着‘有事好商量，遇事多商量’的原则充分交换意见，职工的工资收入逐年提升，劳动安全、身心健康、各种福利得到保障，获得感、幸福感逐步提升，企业也有效解决了用工难的问题。”西夏区总工会有关负责人介绍，下一步，将围绕“六新六特六优”产业及快递员等新业态从业者权益开展集体协商，选树一批特色产业、优势行业集体协商典型，全面推进西夏区集体协商工作扩面提质增效。