近日，西夏区以街道办事处为平台，在全区率先建立4个就业创业服务站。这种植根于社区基层的就业创业服务站，不仅可以距离市民更近，也更能感受到就业创业的痛点，通过灵活的信息收集和发布方式，更好地服务居民，为就业创业服务工作提供更具参考性的模式。

应对就业创业问题，发力点在社区。尤其是灵活就业方面，这是消化大量就业需求的重点领域，而基于社区和街道的就业创业服务站，首先能够做到的，就是敏锐感知就业创业者，以及相关企业用人需求的变化。在就业和创业需求中，不仅有常规的就业需求，更有灵活就业、短期就业的需求，同时企业也会有短期的劳务需求，这些都只能深入基层才能有效掌握信息。同时，短期的用工信息，并不需要太长的时间，就可以进入招聘平台，减少了信息损耗和时间成本，对于灵活就业者而言非常友好。

建立基层就业服务站，也能更好地把握现有劳资双方的变化情况。当前的就业市场，用人和求职双方有着明显的需求落差。企业用人标准和劳动者的实际要求，这种信息和需求上的差异，往往导致就业领域的信息堵塞。这个时候，就需要我们第一时间掌握信息的变化，比如企业用工需求的变化，求职者年龄、学历和就业经历的变化。这些都需要敏感灵活的基层就业创业服务站来第一时间收集，第一时间处理，第一时间反馈，从而给整体就业创业政策的执行和制定提供可以借鉴的第一手资料。

通过有效发挥基层就业创业服务站的作用，更可以为就业创业者提供灵活方便的培训和服务。对于就业者而言，技能培训是一个不可回避的问题。在社区之中，这种培训可以灵活安排，效率明显提升。对于创业者而言，必要的财会法律服务，也可以通过服务站来获得，从而减少创业者的综合成本。

当前就业工作压力巨大，不仅是应届大学毕业生，更有其他群体的就业需求需要满足。这就需要我们建立更加便捷的服务平台，真正把“15分钟就业服务圈”建立起来，让各类劳资信息可以直达受众、高效传播，并且用灵活创新的方式，增强就业创业者的能力，西夏区的做法值得推广和借鉴。

皇甫世俊