宁夏籍学子陶兴宇毕业于吉林大学机械工程专业，今年4月他成功入职共享集团担任机械工程师，回到家乡工作的他非常开心。“我是在‘十万大学生留银川专项行动’启动仪式当天举行的双选会上，找到了符合自己专业特长的工作，并成功入职共享集团的。我觉得‘十万大学生留银川专项行动’是一项很好的措施，对于我们大学毕业生来讲吸引力大，提供了很多就业选择机会，而且通过了解配套政策，我还可以申请本科毕业生的生活补贴，非常暖心。”陶兴宇说道。

今年以来，我市以“线上+线下”相结合的方式，深入开展宁夏籍学子归巢和本土学子筑巢等“十万大学生留银川专项行动”的系列活动，通过大型双选会、组团式赴外引才、直播带岗等渠道，累计发布就业岗位需求3.6万个，为大学毕业生们提供了广阔的就业选择平台。

值得一提的是，为了进一步将人岗双选、精准匹配工作做实做细，银川市委人才工作局着眼信息化手段的便捷性和传播力，打造并上线了银川人才服务信息化管理系统和“才聚银川”微信小程序，可提供政策查询、引才需求发布、岗位推荐和人岗匹配等多项精准化线上服务。截至目前，线上平台已入驻企业211家，发布岗位需求7000多个，平台注册人数超过1万人。“目前，我们的信息化平台处于试运行阶段，入驻企业和发布岗位的数量后续还会持续上升。”银川市委人才工作局有关负责人介绍道。

此外，我市还着眼“三新”产业发展和“两都五基地”建设需求，建立了包括2600多人在内的产业发展所需专业人才信息库。通过信息化平台，定向推送银川青年人才政策和人才岗位需求信息，让区内外学子足不出户就能了解到精准的就业信息。

大学生就业是关键，而住房保障、公共服务等则是其留在一座城市的“安心石”。我市全面落实并持续完善多层次的人才住房保障体系，在已建成的7945套人才共有产权房、公寓等住房资源的基础上，全面盘点、盘活住房资源，计划在银川中关村双创园、金凤区枫林湾打造300余套青年人才驿站，为来银过渡期大学生提供周转性住房保障。与此同时，积极做好“十万大学生留银川专项行动”等“一站式”公共人才服务窗口的工作，解读人才政策，全面提供档案转递等21项公共服务。上半年，共服务各类人才1.2万余人次，协调解决了一批大学生留银具体事项。同时，人才服务窗口还借助“市民大厅怀远小厅”平台，聚焦周边宁夏大学、北方民族大学等高校大学生群体需求，把服务从“窗口”搬到大学生“门口”，现场为大学生送政策、解疑惑、办实事。

“青年人才是城市发展的活力源泉，今年我们启动‘十万大学生留银川专项行动’，就是为了进一步关心、关注、关切青年人才成长成才，涵养优质的人才工作和生活环境。上半年，已有超过3万名大学生留银就业创业，这为我们下一阶段的工作带来了更多动力。我们将持续完善配套政策，强化人岗供需精准服务能力，夯实住房保障等人才服务基础，努力实现青年大学生来时一个包、安下一个家、共建一座城。”市委组织部副部长、人才工作局局长王彦君说道。

本报记者 李阳阳