人才是高质量发展的主体与基石。今年以来，银川经开区围绕银川市新时代人才兴市战略要求，聚焦“千亿园区”建设目标，秉持人才发展新理念，通过实施一系列新机制、新举措，不断厚植人才优势、创新发展环境、激发人才活力，为银川经开区高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障，助力银川经济发展跑出加速度。

A 健全育才机制 确定31家人才专员服务企业

今年，银川经开区不断健全“产业+人才+项目”引才育才机制，结合园区实际，制定了高精尖缺人才、学术技术带头人、青年大学生住房保障等人才项目实施细则，出台了《银川经开区贯彻落实新时代人才兴市战略建设银川人才创新创业示范城核心区实施方案》，用心用情解决好人才的“后院”“后代”“后路”问题。

“我们始终高度重视科技创新和人才服务工作，以‘招才引智’为统揽，紧盯政策落实、审批服务、生活配套等各个环节，着力优化人才发展生态，不断为人才政策升级加码，努力释放出更多硬核引才磁场力，为银川经开区高质量发展增添智力引擎。”银川经开区组织人事劳动局相关负责人说。

除此之外，园区确定了首批31家人才专员服务企业，深入了解企业引才育才实际需求，及时向企业宣传介绍各类人才政策，协助服务对象及时掌握人才政策具体内容和项目申报要求。截至目前，银川经开区已组织开展优秀人才走访、慰问、座谈交流活动5次，积极对接金凤区、西夏区政府协调解决威力传动、小巨人机床、隆基等重点企业骨干人才子女入（转）学等问题，以“真心实意”育人才、帮企业、谋发展，让更多人才在银川经开区安心扎根、安心创业。

B 做强产业集群 搭建产才融合桥梁

如何把引进、培养高端人才与涵养产业高度、拓展创新深度结合起来？银川经开区给出的答案是，完善产业人才体系框架，让高端人才在产业发展中绽放创新活力，以创新集群做强产业集群，不断壮大“三新”产业实力。

聚焦产才融合，强化产才联动，银川经开区以“十万大学生留银川专项行动”为契机，围绕“3+2”现代产业体系发展需求选才用才，以产业链布局创新链、人才链，全力抓好创新型科技人才、领军型企业人才、技能型产业人才队伍建设，深入推进校企合作，让各类人才“镶嵌”在产业之中。

截至目前，银川经开区先后组织200余家企业参加自治区、银川市春风行动、银川市招才引智双选会、数字经济产业园专场招聘会等引才活动20余场次，征集15家企业赴武汉、西安、兰州、庆阳开展引才活动，接待甘肃陇东学院等区内外院校师生实地参访1000余人次，挖掘就业实习岗位4000余个，吸纳宁夏籍高校毕业生929人，并积极组织召开“银川经开区新材料产业政校企深化合作恳谈会”，鼓励高校与企业人才开展双向挂职交流，积极对接企业促成合作，已有6家企业与相关院校初步达成合作意向。

C 栽下人才梧桐树 激发园区创新发展动能

不断加大对人才的培养力度，积极栽下人才梧桐树。上半年，园区新增国家高新技术企业（第一批）37家，自治区科技型中小企业54家，首批自治区瞪羚企业3家，自治区工程技术研究中心2个。

银川经开区组织人事劳动局相关负责人表示，我们还积极组织申报科技计划项目74项、科研基础能力建设项目3个、科技金融补助项目40个、工程研究中心人才奖补项目2个，共享智能装备、银利电气等24家企业的27个创新产品被认定为银川市首批科技创新产品，鑫晶盛等7家企业申报自治区工程技术研究中心，并推荐3家企业申报第五届中国质量奖，积极推进贺兰山实验室加快建设，有效实现了园区人才供给与产业项目精准融合。

同时，园区开展各级人才项目的审核、选拔、推荐和政策待遇落实等工作，努力为产业创新发展积聚强大动力源。截至目前，银川经开区先后组织推荐国务院特殊津贴参评人选5名、塞上英才参评人选8名、自治区杰出科技人才参评人选2名、自治区科技领军人才参评人选7名、塞上技能大师参评人选1名、自治区技术能手参评人选1名、自治区专家服务基地建设单位1个、银川市人才小高地项目7个，选树“经开工匠”20名，并已兑现银川市高精尖缺人才2021~2022年生活补贴、银川市学术技术带头人2022年培养经费、银川市创新型大学生宜居工程政策待遇、银川市青年大学生住房保障政策待遇和自治区青年拔尖人才工程培养经费等人才专项资金1801.64万元。

本报记者 闫茜 文/图