近日，永宁县李俊镇魏团村卫生室改建完成并正式投入使用，新改建的魏团村卫生室设立了公共卫生室、标准化药房、治疗室，常用的医疗设施和药品一应俱全，可为辖区群众提供基本公共卫生、医疗保健、康复理疗、健康咨询等服务，满足周边群众常见病、多发病的预防和治疗需求，将满足辖区1.3万名群众的健康服务需求。

如今大医院人满为患的一大主要原因，就是分级诊疗机制没有落实到位，大家稍微有个头痛脑热，就会一股脑钻到三甲医院，造成医疗资源挤兑，让一些急难险重的病情得不到更有效更及时的治疗。即使要排好几天队，才能看上的小病，都不愿意去社区医院几十分钟就解决。说白了，大家对基层医疗机构还是不信任。

大医院的确有虹吸效应，医生到了大医院就意味着有更高的收入，更多的晋升机会，更好的工作环境，更舒适的生活条件，所以有经验、有能力、有机会能进大医院的医生一般都不会留在基层医疗机构，最后医生是能走就走，大医院是能挖就挖。而对新医生来说，成长是需要时间与经验的积累的，已经有一定经验的医生离开了，“传帮带”体系就会出现断层，新医生就很难快速成长。再加上更多的政策和财政支持，大医院的方方面面都会全面碾压基层医疗机构，在这样的情况下，病人选择更好的医疗机构也是理所应当。

经过长时间努力，硬件方面的短缺已经得到了一定的改善。政策的导向和财政的支持，让基层医疗机构完善了硬件设施，还让基层医生通过培训、轮岗、学习等渠道，提升自身医疗水平，带动基层医疗水平整体提升。再加上信息技术的不断迭代升级，远程诊疗也已经成为现实，让大医院的医疗技术也能为基层医疗机构赋能。

让大家信任的条件有了，下一步就该构建居民对基层医疗机构的信任，用好宣传、优惠这样的手段，吸引大家走出去基层医疗机构诊疗的第一步，逐步构建大家对基层医疗机构的信任，才能让更多的人愿意去基层医疗机构，从根本上实现分级诊疗。

吴戈