为进一步推动“十万大学生留银川专项行动”走深走实，近日，银川市委人才工作局组织共享集团、小牛自动化、威力传动等12家重点企业，携362个高层次急需紧缺人才岗位计划，赴陕西师范大学、兰州大学开展秋季“组团式”赴外引才宣介工作。两场“双选会”共计到场2000余人次，初步就业意向人数达786人，其中硕士研究生及以上学历学位青年大学生占比达95%以上。

主动出击 提升人才引进精度

据了解，为实现引才宣介覆盖率、精准率双提升，此次赴外引才活动前，市委人才工作局提前在参加此次“双选会”的21所高校网站上发布引才公告，并通过微信朋友圈、宁籍学子QQ群、X展架、宣传材料等“线上+线下”的推介方式，宣传银川市人才发展环境、引才优惠政策、人才需求岗位等，大力拓宽毕业生获取全市人才政策和岗位信息的渠道，定向发布公告。

“双选会”现场，中科天际科技股份有限公司招聘展位前围满了学生，该公司总经理高攀亮说：“市委人才工作局统一组团入校招聘，降低了用人单位的引才成本，前期开展的校内宣传也提升了岗位的匹配度，效果非常好。才1个小时，我们就收到了52份求职简历。”在陕西师范大学和兰州大学的两场“双选会”中，该公司共接收简历179份，当场就录用了5人。

主动上门 强化校地交流力度

此次赴外引才工作期间，市委人才工作局组织开展了“陕师大2024年宁籍毕业研究生交流座谈会”，该局局长王彦君与50余名即将毕业的硕士研究生进行了深入交流座谈，通过对银川市产业、环境、人才政策等全面宣介，向各位学子发出了诚挚邀请。

与此同时，市委人才工作局还与兰州大学组织部、就业中心、科研院、人才办进行座谈交流，校地双方围绕各自需求及资源优势，就人才交流合作、高校高层次人才来银挂职、青年大学生引进、优秀大学生暑期实践、科技成果转化等事宜进行深入交流。

座谈会上，校地双方表示将不断加强常态化沟通与联系，找准找实切入点，开展多领域、深层次、实质性合作。

主动借力 拓宽前置引才路径

赴外引才期间，市委人才工作局还有效发挥了“青引力”计划高校联络站作用，瞄准宁籍学子，选聘校园活跃度高、善于做学生工作的在校宁籍大学生作为银川市“校园引才站站长”，精准打通校园前置引才“最初一公里”，向在校大学生推介银川市情、发展概况、人才政策等，协助银川市企事业单位开展进校园引才活动。据了解，此次赴外引才发展了兰州大学引才站站长及副站长各1名，陕西师范大学引才专员2名。

“作为一名宁籍学子，能为家乡作一份贡献，我感到很光荣，引才工作也让我更加了解家乡的人才政策，对自身以后的发展也有很大帮助”。新聘任的兰州大学引才站站长宋伟说道。

值得一提的是，此次赴外引才“双选会”现场还设立了“银川校园引才政策咨询台”，工作人员为前来咨询的大学生发放银川人才政策汇编，并仔细讲解政策、介绍产业发展、推荐岗位。针对现场来银就业意愿强烈、暂未匹配到合适岗位的青年学子，市委人才工作局将结合他们的专业特长向对口单位推荐，及时做好岗位推介和跟踪服务工作。

“下一步，银川市委人才工作局将持续深入推进‘十万大学生留银川专项行动’，开展‘宁籍学子引凤归巢’等系列引才活动，紧紧围绕重点产业、重点领域人才需求，强化人才引育、优化服务保障，为青年人才搭建更广阔的干事创业舞台。”市委人才工作局副局长徐少辉说道。

本报记者 李阳阳