旗帜指引方向，组织凝聚力量。

金秋时节，战鼓催进；塞上湖城，干劲铆足。从农村到城市、机关到企业，随处可见党旗高高飘扬的战斗堡垒、党员处处争先的忙碌身影，大美银川处处洋溢着胜利的喜悦。

10月11日，全市组织工作会议召开，对于动员和激励全市上下凝心聚力、真抓实干，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，不断推进我市组织工作高质量发展，为加快建设先行区示范市、实现“四个示范引领”目标提供坚强组织保证，具有十分重要的意义。

与会人员一致表示，要全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，结合主题教育各项要求，按照市委“工作围着发展干、干部围着发展用”工作要求，以此次会议为契机，全力以赴建强组织、配强班子、用好干部、招引人才，不断提升党的建设和组织工作质量，把组织力量、组织优势有效转化为推动高质量发展的强大动力，以实际行动为先行区示范市建设赋能添彩，为谱写中国式现代化银川篇章提供坚强组织保障。

党的十八大以来，全市组织系统高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，始终围绕中心谋篇布局、服务大局推动落实，以新气象新作为统筹推进政治建设、基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设，抓实党员教育管理。先后举办学习贯彻党的十八大、十九大、二十大精神，习近平经济思想、习近平生态文明思想和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神等轮训班30余期，举办经济高质量发展、安全应急、科技创新能力提升等培训班800余期；换届后6个县（市）区党政领导班子配备27名优秀年轻干部，“80后”市管年轻干部提高了5个百分点，5个集体23人获评全国全区“两满意”荣誉称号；全市三星级以上村党组织达90%以上，吸引1900余名优秀人才到村工作，75%的村集体经济年收入超过百万元；5500多个基层党组织、13.6万名党员在疫情防控、全国文明城市创建中充分彰显战斗堡垒和先锋模范作用；引进硕士研究生及以上学历高层次人才近6000名，全市人才总量超过44万……一组组数据、一项项举措、一个个成效，记录着全市组织工作发展取得的可喜成绩。

回首来路，收获不易；展望前方，未来可期。

高素质干部队伍是高质量发展的保障——“坚持日常考察和专项考察相结合，注重干部多岗位锻炼，探索正向激励务实举措，以‘下’的压力撬动‘干’的活力。”

党建经济融合互促点燃了园区发展“新引擎”——“积极探索‘链上党建’新模式，开展‘党建工作指导（站）员+企业管家’工作，推动党的建设与项目落地、科研创新、生产经营、园区服务相辅相成。”

各领域发展全面开花离不开人才夯基筑本——“发挥项目链接人才优势，加快培育领军人才团队，围绕产业储备科技人才，创新思维引进人才，支持科技人才面向需求、潜心研究、矢志攻关。”

党建领航赋能乡村振兴 ——“深化闽宁对口协作，坚持镇、村两级书记抓乡村振兴，把葡萄酒、牛羊养殖、文化旅游等作为主导产业，探索推行村集体经济抱团发展模式，修订完善红白理事会章程、村规民约，全力打造乡村振兴示范镇。”

“五好社区”夯实为民服务根基——“以居民小区为单元成立党支部，构建‘社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户’四级组织链条，创新推出‘清单工作法’，引导群众有话摊开讲、有事共商量、有难一起解。”……会议持续热烈进行，灵武市委、经开区党工委、市科技局党组、闽宁镇党委和兴庆区前进街街道西塔社区党委分别围绕“树牢实干导向 激发干事动能 全面锻造敢担当善作为高素质干部队伍”“创新党建经济融合互促 推动园区高质量发展”“坚持创新驱动 引育留用并举为加快建设创新发展引领市筑牢科技人才支撑”“党建引领打造乡村振兴示范镇”“老小区‘治出’新面貌 老居民‘乐享’新生活”等内容进行了交流发言。大家亮出“成绩单”、制定“路线图”，谈感受、列举措、话担当 ，一个个好想法不断抛出，一个个好方法相继提出，营造比学赶超、大干快上的浓厚氛围。

成绩来之不易，未来更需努力。全市组织工作会议，既是一次思想动员，又是一次工作部署，更是一次责任加压。站在新的起点，面对新的形势和发展实际，未来组织工作干什么、怎么干？大家直面压力、激发动力，作出共同表态：在新征程中要作出新担当，在新时代里要扛起新使命，努力为加快建设先行区示范市、实现“四个示范引领”目标作出新的更大贡献。

星光不问赶路人，时光不负实干者。走出会场，与会人员豪情满怀，乘风破浪，迈向新征程。

本报记者 范晓儒