求职者查看企业招聘信息。资料图片

作为全市经济发展主阵地，银川经开区围绕银川市新时代人才兴市战略要求，抢抓“金九银十”求职黄金期，不断加强“招贤纳士”力度，吸引越来越多的人才来银留银创新创业。

产业链“强”吸引众多人才归巢

10月24日，在银川经开区宁夏小牛自动化设备股份有限公司研发车间里，硕士毕业于美国俄勒冈州立大学电子计算机工程专业的张天正在为新产品做测试。对于一心搞研发的张天来说，小牛自动化和银川经开区给了他施展才能的平台。

和张天一样，毕业于石家庄铁道大学轨道交通专业的硕士张鹏，也是银川经开区企业今年新引进的研发工程师，他们选择留在银川经开区，除了薪酬待遇外，还综合考虑了人岗匹配、发展前景以及生活幸福度等因素。“我主要从事软件通信协议及控制逻辑的仿真实现等工作。近几年银川经开区新材料产业发展迅猛，不少龙头企业落地，为我们年轻人未来发展提供了沃土。”张鹏说。

“为了给来银人才提供精准化、综合性服务，我们积极发挥政策、服务、环境‘三位一体’集成优势，努力打造一流的营商环境和人才发展的新高地。”银川经开区相关部门负责人说，通过健全“产业+人才+项目”引才育才机制，制定高精尖缺人才、学术技术带头人、青年大学生住房保障等人才项目实施细则，深入推进校企合作，持续完善银川经开区产业人才引育政策和体系框架，力争用最大的诚意、最优的服务、最好的政策，全力做好招才引智工作，为园区高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

服务链“优”

营造更优成长环境

今年4月，银川市启动了“十万大学生留银川专项行动”，银川经开区也围绕“3+2”现代产业体系发展需求选才用才，以产业链布局创新链、人才链，全力抓好创新型科技人才、领军型企业人才、技能型产业人才队伍建设，让各类人才“镶嵌”在产业之中，真正让产业跟着人才走、人才围着产业干。

“最近我们正忙于校园招聘工作，基于今年春招的出色成果，让我们对秋招也充满了信心。在银川市及园区人才部门的帮助和支持下，我们聚焦产业发展，首次通过校招招到了1名中国科学技术大学的博士和6个‘双一流’大学的硕士，此外还有50余名本科生。”银川经开区相关部门负责人说。

可喜的是，近年来不少在外求学的宁夏籍学子也回到家乡，参与到园区发展中来。不论是自治区、银川市，还是银川经开区，都在吸引人才方面下了大力气。经济方面，区市两级安家费、购房补助、工作补助、生活补助等加起来，补助力度非常可观；职业发展方面，进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，为各类优秀人才营造了更优的成长环境。

下一步，银川经开区将继续以更高的站位贯彻人才战略，以更实的举措建强人才队伍，以更好的服务优化用人环境，积极营造“留得住人才、招得来人才”的良好生态，努力让各类优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，全面释放创新创造活力，使人才、企业、银川经开区实现共同发展成长，奋力开创“千亿园区”建设新局面，助力“强首府”战略跑出加速度。

本报记者 闫茜