高端装备制造业职工职业技能竞赛、 职工“五小”创新大赛、葡萄酒产业职工职业技能竞赛、危化行业安全管理人员安全生产培训……仅刚刚过去的30多天里，银川市总工会就连续举办了6场竞赛和培训，涉及重点产业发展、安全生产、技能提升等方方面面。据了解，为构建多层次、宽领域、重实效的劳动竞赛新格局，今年以来，我市实施培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”职工技能提升长效激励机制，聚焦“六新六特六优”和“三新”产业，聚力“四大领域竞赛”活动，协调全市工会系统开展各类示范性劳动和技能竞赛218场次、培训300场次，打造劳模创新工作室108个，推出技术革新500多项。

“这次比赛比较全面，涵盖产业知识竞赛、文旅推广到葡萄酒品鉴等内容，能够感受到大家对葡萄酒人才的重视。参加比赛我也获益良多，比赛为我们提供了展示的平台，提供了与同行互相学习的机会。以后我们也会把这种形式引入到自己的酒庄去，激励企业员工提升技能水平。”美贺庄园酿酒师周兴说。

近年来，我市全力打造“世界葡萄酒之都”，以产业振兴为牵引，加快培育与“世界葡萄酒之都”相匹配的品酒师、酿酒师等产业人才队伍。而周兴参加的银川市第二届葡萄酒产业职工职业技能竞赛，既是市总工会贯彻落实自治区、银川市关于葡萄酒产业发展安排部署，抢抓宁夏国家葡萄及葡萄酒产业开放发展综合试验区政策机遇，推动葡萄酒产业与文化旅游深度融合的具体举措，也是其持续推进新时代银川市产业工人队伍建设改革、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、激发职工群众劳动热情和创造活力的具体抓手，吸引了来自全市21家酒庄的169名葡萄酒产业从业人员参加。

安全生产是民生大事，事关人民福祉，事关经济社会发展大局，须时时紧绷安全弦，防患于未然。11月初，市总工会联合相关部门，对全市危化行业40多家企业的50多名安全生产管理人员进行了培训，帮助其提升安全管理水平。3天里，知名讲师、高校教授、应急管理专家从政策解读、案例分析、隐患排查等多个方面为参训人员集中“充电”。

据了解，下一步，市总工会将以产业工人队伍建设改革为抓手，围绕“六新六特六优”产业，继续在全市广泛开展劳动和技能竞赛，在提升职工综合技能和能力水平的同时，激发更多产业工人的劳动热情和创造活力，持续打造高素质的产业工人队伍，在奋力实现“四个示范引领”、建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市中谱写新篇章。

本报记者 李阳阳