新就业形态企业入职门槛低、灵活度高，已成为吸纳其他行业失业劳动力的重要渠道，发挥着就业稳定器和蓄水池的作用。我市目前有1.5万人在货车、快递、外卖、网约车等新就业形态企业工作。为让更多新就业形态劳动者加入工会“大家庭”，今年以来，市总工会强组织、强阵地、强服务，多措并举关爱新就业形态劳动者，既温暖了新就业群体的心窝，又促进了新业态的发展。

2023年，对于29岁的丁国梅来说，是备受鼓舞的一年。3年前，她成为“饿了么”外卖平台的一名骑手，虽然收入尚可，但这份工作并未让她收获太多的成就感。然而，让她没有想到的是，今年她凭借兢兢业业的工作作风和耐心细致的服务，被评为银川市劳动模范。“这份荣誉不仅鼓舞了我，更鼓舞了从事这个行业的青年人，让他们增强了对这份工作的认同和奋斗的动力。”丁国梅高兴地告诉记者，受到鼓舞的她工作上更加努力，不久前已从配送员晋升为调度员。未来，她打算利用业余时间不断提升自己，以更加努力和上进的状态回报社会以及工会组织对她的关心关爱。

据了解，近年来，银川市总工会围绕新就业形态劳动者在工资收入、社会保障、劳动保护、职业培训、组织建设和精神文化等方面的需求，深入了解现状、创新工作方法，关心关爱新就业形态劳动者，构建和谐劳动关系，履行工会维权服务基本职能。值得一提的是，我市各级工会还通过开展“工益同新”专项行动、新就业形态劳动者关爱季以及实施暖心关爱16条等，为新就业形态劳动者提供全方位服务。比如，在9月～12月开展的“新就业形态劳动者关爱季”系列活动中，通过组织集中入会仪式、系列文化体育活动、安全生产教育、法治宣传维权等契合新就业形态劳动者工作特点的方式，拓展线上+线下融合模式，赋能新就业形态劳动者职业素养提升，凝聚建设美丽银川工会力量。

“银川市网约车行业联合工会已有900多名会员，目前，大家入会的积极性很高，这跟近年来工会对该群体的关心关爱有密切关系。”银川市网约车行业联合工会工作人员岳杨介绍，近年来，各级工会组织不但组织网约车司机举行了趣味运动会、免费体检、法律咨询等活动，还在活动策划的过程中充分考虑网约车司机群体的实际情况，力求扩大参与范围让更多司机朋友受益。

据了解，今年我市新建新就业形态劳动者工会组织12个，发展会员3000多名。市总工会对新就业形态劳动者常态化开展夏送清凉和冬送温暖活动，同时利用节日契机开展内容丰富、形式灵活多样的主题活动；开展“百名律师进千企”“法治护新”等活动，提升新就业形态劳动者法治和维权意识；组织16002人免费体检，并利用两次集中入会契机开展健康体检、车辆维修、理发等服务，组织“迎国庆趣味运动会”、周末影院、赠送文化大礼包，让新就业形态劳动者感受到工会组织的温暖和关怀。

本报记者 李阳阳