“有了专业摄影老师的指点，我们从不同角度再看厂区，看到了许多过去没有发现的美景，拍了很多满意的照片。”今年9月份，“新时代凤城工友大学堂”公益培训进企业活动走进蒙牛特仑苏（银川）乳业有限公司，张雯和其他29名员工参加了摄影培训。3个月来，培训班不仅丰富了他们的业余生活，还让他们的摄影技术大大提升。

据了解，今年银川市总工会为着力解决因生产任务重、休息时间灵活机动、距离市区远等无法参加公益培训的一线职工的文化需求，创新公益培训服务职工模式，通过实施市、县（区）工会职工活动阵地公益培训内外双线并行教学机制，采取企业职工“点餐式”文化服务方式，开展了“新时代凤城工友大学堂”公益培训进企业活动，把“文化套餐”配送到辛勤劳动的产改一线职工身边，有效打通服务职工的“最后一公里”，真正实现“工会在身边，服务零距离”。

“我们企业有足球、篮球等俱乐部，市总工会在送公益培训进企业之前特意征求了职工的意见，并且根据职工的需求开设了足球班。开课后，职工参与的积极性很高，反响也比较好。”宁夏中欣晶圆半导体科技有限公司工会干部余露说。市总工会为将“新时代凤城工友大学堂”公益培训打造成公益培训实用精品课程，列出了3张清单，即坚持以新时代职工文化需求为导向，为职工量身定制了“服务清单”，开展包含文化类、体育类、生活养生类、心理健康类等方面24门公益培训课程满足职工需要。让职工根据需要制定“需求清单”，督促基层结合企业培训实际，认真制定本级工会进企业详细教学计划，确定针对性强、实用性好的公益培训课程。同时考核基层工会“效果清单”执行情况，将公益培训课程进企业活动纳入年度效能考核内容，每月将培训“效果清单”报市职工文化活动中心，推动公益培训在企业扎实开展，有效落实。

此外，市总工会还按照公益培训成熟一家进驻一家企业的要求，压茬推进公益培训课进企业活动，通过强化专职老师、优化兼职教师，建立起一支高水平公益培训师资队伍，根据一线职工的“文化餐单”，精心设计讲座内容，悉心讲授培训课程。同时，在培训过程中挖掘和培育一批职工文体骨干人才，建立文体骨干人才库。并明确要求各级工会将公益培训课进企业活动资金列入基层工会年初预算，确保公益培训课进企业活动有人干事、有钱办事，切实推动全市企业文化建设和职工文化事业共同发展共同繁荣。

本报记者 李阳阳