本报讯（记者 闫茜）12月15日，记者从银川经开区了解到，近日，第四届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛大赛落下帷幕，银川经开区以团体奖2项、个人奖20项的成绩荣获一等奖。国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛是全国性首创提高企业班组长技能水平和管理能力的重要赛事，银川经开区已连续四届蝉联一等奖。

自2020年首届大赛开赛以来，银川经开区抓住有利时机，以大赛为契机，紧抓班组长管理创新、提技增智，精细策划、精心组织、精准施策，着眼关键节点、注重培训实效。在组织动员阶段，制定符合银川经开区实际的可行性方案和大赛宣传海报，扩大宣传覆盖面；初赛阶段采取企业自培、选手互培、讲师专培等灵活的培训方式，认真“备战”；复赛阶段进行专项培训、实施模拟演练、积极备战大赛，增强选手信心；决赛阶段以大赛辅导教材为纲，辅以实战演练，以沉浸式培训致力于提升培训质效。

“我们构筑的‘培训+竞赛+晋级’一体化班组建设模式，激励班组长创新创造活力，提升班组长管理能力，让大家学有所获、技有所长、赛有所得，助力新时期产业工人队伍加快建设，为企业快速发展提供动力，为经开区高质量发展提供人才支持。”银川经开区工会相关负责人说，四届大赛，园区共组织204个（次）企业、11387人（次）班组长参赛，决赛获奖57人（次），其中5人作为企业储备人才重点培养，2人已被提升至中层管理岗位，充分调动了企业职工的参赛积极性。下一步，银川经开区将继续开展班组长技能提升培训，切实从思想引领、建功立业、素质提升、队伍建设等方面加强企业班组建设，进一步激发园区广大职工劳动热情和创造活力，努力培养出更多“走技能成才、技能报国之路”的建设人才，为技能强企、人才兴企提供有力保障，助力经开区实现高质量发展。