建设大新镇永泰社区运动生态公园，方便群众休闲锻炼（10月20日摄）。

“前置勘验”助力审批加速跑（12月15日摄）。

缓解充电难，小区新增了充电桩（12月4日摄）。

“学习身边榜样”活动现场（10月20日摄）。

第二批主题教育开展以来，兴庆区深入贯彻“五个更加注重”“三个实实在在”重要要求，以“强首府”战略和“四个示范引领”为牵引，一体推进重点措施，将主题教育成果转化为建设“四区四兴庆”的生动实践，为加快先行区示范市建设贡献兴庆力量。

学深悟透铸魂正风强党性

本根不摇，则枝叶茂荣。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。

兴庆区坚持理论学习“双带头”，深化常态领学、专题述学、辅导促学、党课助学、研讨互学、随机查学“六学联动”。县处级领导带头讲专题党课、宣讲68场次，开展集中党性教育1次，带动基层党组织书记开展党课宣讲1360次。采取“主会场+分会场”形式，深入开展“同上一堂课”暨“万名党员进党校”轮训，3万余名党员在“1+N”云端课堂同步学习，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

抓实主题教育“五个载体”，开展“感恩总书记 奋进新征程”领导干部示范宣讲，2.8万人次观看“沿着总书记足迹 感悟思想伟力”专题片。建立“1+1”述学机制，即区委层面集中点一题重点述学，基层党组织自主选一题“小切口”述学，引导党员坚持读原著学原文悟原理，在自身学明白、悟深刻的基础上，以通俗易懂的语言讲述学习感悟和下一步打算，推动学习互鉴、思想碰撞。

笃行不怠转变作风强担当

结合第二批主题教育，兴庆区深入推进“强素质、强服务、强担当、强斗志”能力作风建设，区委坚持“带头干、带着干”，大力弘扬实干作风，县处级领导班子和领导干部带头精文减会，常态化调研走访基层单位传递人文关怀，牵头推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题整改等重点工作，为基层腾出更多时间和精力抓落实，广大党员干部一盘棋、一条心、一股劲，精神面貌焕然一新，广泛凝聚起“想着干、争着干、跑着干”的强大合力。

优化奖惩机制，充分运用激励干部实干担当“两榜四机制”，形成“红榜”优选一批、退出一批，“黄榜”提醒一批、出列一批的动态管理机制。狠抓区直部门、街道乡镇班子和队伍建设，梳理自查各级领导班子及干部队伍建设问题139个、制定整改措施244个，建立各单位巡察、审计、督查等部门负面清单和干部实绩台账，督促抓好整改落实。

强化队伍建设，制定《兴庆区科级领导班子和领导干部实绩考核实施办法》《关于激励非领导职务干部担当作为的若干措施》等制度性文件，建立重点工作通报机制，“以考促干”开展重点工作及科级领导班子和领导干部年度调研考核，推动党员干部切实凝心聚力、转变作风。落实“向组织说说心里话”制度，与88名正科级干部、124名副科级干部谈心谈话，深入掌握思想动态和工作状态，激励干部发挥作用、担当作为。

“四下基层”深入一线解难题

坚守初心、肩负使命，不仅是理论问题，更是实践问题。兴庆区把学习推广“四下基层”作为主题教育重要抓手，县处级领导班子和领导干部带头深入基层、深入一线、深入群众现场办公化解难题，切实以“关键少数”带动“绝大多数”。县处级领导干部带头宣传宣讲中央经济工作会议精神等党的路线方针政策，推动党员干部自觉当好党的创新理论的诠释者、传播者和实践者。

把践行为民宗旨、密切联系群众贯穿主题教育全过程，畅通社情民意信息渠道，深化“民呼我为”“接诉即办”和“街乡吹哨、部门报到”工作机制，全面推行“微网格”管理，县处级领导干部带头落实“一线工作法”，组织开展传承践行“浦江经验”干部大接访活动，下沉接访756人次、现场办公158人次，上下联动化解红二矿项目验收等重点难题和历史遗留信访事项52件，切实将解决问题转化为发展成果。

把推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，建立调查研究“问题—典型—答案”闭环管理机制，县处级领导干部下沉调研143批次，形成高质量调研报告32篇，摸排产业发展、干部作风等方面问题162个，解决横城花园小区供热难等企业群众急难问题118个。召开调研成果交流会，建立问题和成果转化“两个清单”，延伸运用经验启示和典型做法，从反面案例中找准找实问题症结和经验教训，做到举一反三，实现从“解剖一个问题”到“解决一类问题”。

聚焦问题扎实整改促提升

主题教育既是一次全面的精神洗礼，更是一场深刻的自我革命。“为民服务解难题”的目标有没有实现，群众的关切有没有回应、突出问题有没有解决，是检验主题教育实效的关键。

兴庆区坚持边学边查边改，“10+1”专项整治顺利推进，本级住宅小区公共充电设施不足专项整治任务超额完成。县级领导紧盯发展堵点、治理难点、服务盲点，共查找问题19个，制定整改措施57条，深入查摆、深入整改；乡镇（街道）、部门（单位）查找问题43个，制定整改措施129条，及时更新、动态管理。同时，坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，不断健全完善制度机制，对主题教育中的好做法好经验及时以制度形式固定下来。坚持逆向思维推进建章立制，建立健全维护安全稳定、巡察整改成效评估、退出领导岗位干部管理等工作机制19项，持续深化主题教育成果。

岁末年初往往是安全事故多发期，各类安全风险隐患交织叠加。兴庆区牢固树立以人民为中心的发展思想，开展“人人讲安全、人人保安全、人人享安全”专项行动，进一步增强群众的安全意识，筑牢安全防线。通过“线上＋线下”多种途径、多种形式深入宣传用火、用电、用气等安全知识。开展“敲门行动”，关注独居、孤寡老人、行动不便等特定人群用火、用电、用气安全，逐家逐户排查安全隐患。“拉网式”开展危旧房屋排查整治工作，建立“疑似”“初判”“确认隐患”三个清单，组建排查队伍，全力开展危房排查工作，严格落实“危房不住人”的要求，同时为危房居民申请政策性公租房，让群众搬出“忧心房”，住进“暖心房”。

践行使命真抓实干促发展

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。兴庆区坚持教育实践两手抓、两促进，正确处理好干部受教育和群众得实惠的关系，真抓实干、务求实效，用心用情办好民生实事，切实以高质量发展新成效检验主题教育成果。

准确把握做好新时代经济工作的“五个必须”“九大任务”“八大政策”，强化经济运行调度，打好“组合拳”、注重“内循环”，落实“25条”和“18条”，开展促消费“十大行动”，发放政府消费券670万元，拉动消费超2.8亿元。成立项目谋划工作专班，立足区位实际抓产业、谋项目，以“人一之、我十之”的努力补短板、强弱项，县处级领导担任重点企业“首席服务官”，包抓招商引资重点在谈项目，服务覆盖近10万家中小微企业及个体工商户，探索“前置勘验”服务，协调落实重点项目前期手续，全力以赴稳增长、促发展。

各基层党组织聚焦中心、服务大局，立足岗位作贡献，分类施策引导党员主动亮身份、亮承诺、比担当、比贡献，充分发挥党员先锋模范作用，设立党员示范岗、责任区等1746个，公开承诺践诺2.6万余次，1300余名在职党员全覆盖下沉开展安全排查，1800余名农村党员融入四级组织体系将“村里事”变成“家事”，3200余名社区党员担任微网格长（员）激活基层治理活力。广大党员干部见贤思齐、唯实争先，选树身边先进典型21人，深入基层收集意见建议6600余条、吸收采纳2300余条，1.17万人次参加各类志愿服务活动，合力推动经济社会高质量发展。

深化“为民办实事”，“清单化”落实十个方面45项民生实事，新增学位4000余个，处置欠薪701.5万元，代发农民工工资1.02亿元，实施老旧小区节能改造项目38个，妥善解决2.1万套房屋“办证难”问题，零就业家庭动态清零，群众幸福感获得感安全感持续增强。

领悟思想伟力，奋楫再启新程。兴庆区将坚持不懈强化理论武装，大兴调查研究，解决突出问题，着力在推动高质量发展和现代化建设上不断取得新的突破。

本报记者 肖梦琪 王一平 文/图