培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。今年以来，银川市教育局以教育质量提升行动为抓手，以擦亮“教育在银川”品牌为目标，以“才聚宁夏1134行动”“人才兴市30条”政策为引领，以“基础教育人才管理办法15条”为基础，以实施“十百千万”人才梯次培养计划为依托，全面加强教师队伍和人才队伍建设。

银川市教育局新招聘教师1141人，引进公费师范生163人、高层次急需紧缺人才13人。1名教师入选国家“万人计划”教学名师，2名校长被确定为教育部“双名计划”名校长工作室主持人，20名校长（教师）被确定为自治区级名校长（师）工作室主持人、3名教师获评自治区“塞上名师”，36名教师获评自治区特级教师，4名教师入围自治区青年拔尖人才培养工程，5人获评银川市政府特殊津贴，先后成立新一批50个“三名”工作室，遴选413名青年教师参与工作室研修，国家级、自治区级名师增幅创下历年新高。

2024年，银川市教育局将持续优化教师资源配置，深入实施“市（县）管校聘”，通过集团校内部交流、跨校竞聘、对口支援、城乡双向流动等途径，实现区域内教师资源均衡配置；通过事业单位公开招聘、公费师范生双选等形式，为教育系统补充优秀青年教师；与人社等部门加强协作，做好银川市第四十三中学、银川市第四十二中学、银川市阅海第五小学等新建学校的师资保障。

同时，注重发挥人才引领作用，推动乡村（薄弱）学校首席教师制度落地落实。根据乡村（薄弱）学校的实际需求，在已评定特级教师、塞上名师、凤城名师、学科带头人等教育系统人才中选拔专业素质高、师德师风好、引领作用强的名师兼任乡村（薄弱）学校首席教师，帮助乡村（薄弱）学校特色学科建强、薄弱学科提升；持续加强骨干教师认定后的培养工作，助力骨干教师向学科名师迈进；推进《银川市基础教育人才管理办法》执行到位，加强对已评定（入选）的各级各类名师的平时考核，常态化开展“三名工作室”阶段性成果展示，发挥教育领域人才辐射带动作用。

此外，激发教师队伍活力，着力推动中小学教师减负工作，出台《银川市中小学教师减负清单》，开展“中小学校和教师督查检查评比考核事项专项清理行动”，统筹建立社会事务进校园“白名单”，有效减轻教师非教学工作负担，积极创设静心教书育人、潜心立德树人的良好环境。

本报记者 李姝