潮涌千帆竞，奋楫正当时。2023年，全县各级党组织和广大党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续筑牢理想信念根基。基层党组织政治功能和组织功能显著增强，高素质干部队伍建设更加有力，人才“育引用留”链条不断完善，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
坚持凝心铸魂 为高质量发展充电蓄能
坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯穿始终、一体推进，深入践行“四下基层”，县处级领导班子深入村、社区、企业开展理论宣讲200余场次，围绕“铸牢中华民族共同体意识”“政绩观”等集中研讨20余次，示范带动全县584个基层党组织、14801名党员理论学习有效覆盖。聚焦真改实改破难题，细化75条措施，扎实开展“8+2+1”专项整治，全面整改问题58个，高质量为民办实事59件，让群众感受到实实在在的成效。
夯实基层基础 为高质量发展强基固本
坚持大抓基层的鲜明导向，认真落实自治区基层党组织建设提质增效和市委“两抓两增”工程，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。
这一年，我们坚持党建引领乡村振兴，解锁强村富民密码，激活一池春水。持续深化“一抓两整”示范县乡创建行动，创建党建工作示范村6个，整顿软弱涣散和集体经济发展滞后村党组织4个。1306名后备干部、产业带头人建功乡村振兴一线。坚持党支部领办为主体，村级集体经济经营性收入突破5900万元，百万元村达到25个。党建引领乡村振兴经验做法在全市交流，四十里店村驻村第一书记在《中国组织人事报》诚邀全国游客来打卡。
这一年，我们坚持党建引领城市治理，提升基层善治水平，激发共建合力。建立城市党建引领基层治理全链条管理机制，持续抓好“书记领办”项目行动，深化“红色物业”，推动解决群众急难愁盼问题300余个。推动成立海亮、凤凰、桃源3个社区，有效解决大型社区“小马拉大车”问题。花园社区党建引领基层治理做法入选“全国先进典型社区”案例，太阳城社区“众筹+共享”基层治理经验做法在全市交流。
这一年，我们坚持党建引领中心工作，构建融合格局，激励奋进斗志。扎实开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建行动，达标率81.8%。深入实施“书记领航”项目61个，优化提升党建示范点15个，推动党建工作与中心工作融合互促。集中开展“两新”领域党组织“覆盖攻坚”行动，覆盖率达到92%以上，党建工作指导站做法在全区推广。
建强干部队伍 为高质量发展赋能聚力
我们坚持新时代好干部标准，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。
这一年，我们坚持画好干部“政治像”，树立鲜明选人用人导向。抓实干部政治素质考察，建立干部考察与重大任务同步启动和无任用考察调研机制，把项目建设、安全生产排查整治主战场作为考察识别干部的“特殊考场”，全面掌握干部的政治立场和工作实绩，调整干部8批206人次，选优配强各领域领导班子。
这一年，我们坚持描好干部“青春像”，大力培养优秀年轻干部。持续推进年轻干部“强基育苗”行动，储备年轻干部300余名。组织260余名年轻干部到信访一线、车间工厂、田间地头实践锻炼，选派19名年轻干部到中央、区市和基层挂职锻炼，举办年轻干部论坛6期，助力年轻干部快速成长。大胆提拔重用政治过硬、能力过硬、作风过硬的85后、90后干部21名，占新提拔干部的87%。
这一年，我们坚持绘好干部“实绩像”，激发干事创业激情活力。严格落实“两榜四机制”，全力做好安全生产和生态环保排查整治“究”“调”工作，对整治不力的15个单位负责人进行约谈，停职检查2人。为340名干部晋级晋档，为11名公安法检干警晋升执法勤务和警务技术职务序列，激励干部担当作为。高标准承接第31次全国关心下一代工作座谈会现场观摩，荣获全区关心下一代先进集体称号。
强化人才支撑
为高质量发展提能增效
全面推动“才聚宁夏1134 行动”和“十万大学生留银川专项行动”，健全要素保障，优化人才环境，为全县经济社会高质量发展提供坚强的智力支撑。
这一年，我们以更宽视野招才引智，为产业集聚“搭台子”。建立全县人才需求目录，引进各类急需紧缺和高层次人才471名，推动凯添燃气等11家企业与区内外15家科研院所、高校开展深度合作。组织全县企事业单位参加银川市招才引智双选会，先后吸引6550名大学生留贺工作。开展“春风行动”“民营企业服务月”等招聘会105场次，解决就业7400余人，人才“近悦远来”氛围更加浓厚。
这一年，我们以更大力度培养人才，为创新升级“栽苗子”。实施人才“育苗计划”，建立农村实用人才、预制菜产业等人才库5个。3名青年人才入选自治区“基层之星”，评定高精尖缺人才8名。组织推荐区级人才培养工程人选12人，评定“导师帮带”项目14个、“人才小高地”项目2个，培育各类本土人才1200余人。
这一年，我们以更优机制激发活力，为特色优势“拓路子”。持续深化人才发展体制机制改革，兑现各类人才补贴资金450万元，开展技能人才培训、食用菌产业高质量发展座谈等活动17场次。在新型材料重点项目中开展“揭榜挂帅”科技创新项目3项，申报区市各类科技项目61项。打造新平村、牡丹花乡、蓝湾人才基地，培训乡村振兴人才531人，鼓励引导人才到乡村一线建功立业。
这一年，我们以更好环境拴心留人，为人才生态“厚底子”。认真落实党委联系服务专家制度，“一对一”走访服务人才80余次。印发《贺兰县人才住房保障管理暂行办法》，升级改造人才公寓27套，持续为高精尖缺人才提供健康体检服务，协调解决配偶就业等后顾之忧。大力宣传人才经验做法及优秀典型事迹，人才归属感进一步增强、荣誉感不断提升。
文图均由中共贺兰县委组织部提供