本报讯（记者 刘旭卓）近日，金凤区首批择优选派17名优秀年轻党员干部到辖区非公企业和社会组织党组织担任兼职党建工作指导员并提出，要以到一线锻炼成长为导向，让优秀年轻党员干部在服务企业中磨砺成长；要以促进非公党建提质增效为目标，让优秀年轻党员干部成为助力企业党建业务双向发展的新动能。

“这次金凤区选派的党建工作指导员很有针对性。我们的主要业务是为辖区小微企业发展提供政策服务，这次为我们选派的党建工作指导员就是经济部门的年轻党员干部，专业对口，既能帮助我们规范党组织建设，又能为我们企业发展提供帮助。”金凤区阅海湾企业家联合会党支部书记吴娇高兴地说。

金凤区坚持企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党组织的作用就发挥到哪里，推动组建非公企业党组织234个。第二批主题教育开展以来，金凤区围绕非公企业党组织数量增长快、规范化建设基础弱的现状，聚焦着力提升非公企业党组织规范化建设水平，深入践行“四下基层”制度，以问题导向指引工作方向，通过走访调研，系统梳理出非公党建工作专业力量少、党组织典型示范带动作用不够、专职党建工作指导员难选难派等具体问题，立足辖区实际，探索建立了“年轻党员干部+非公企业（社会组织）党组织”双向培养机制，在继续选派10名经验丰富专职党建工作指导员的基础上，从机关单位选派17名优秀年轻党员干部到非公企业和社会组织党组织担任兼职党建工作指导员，破解党建工作指导员难选难派的难题。通过这一举措，将干部历练成长和服务企业一线结合起来，既能发挥年轻党员干部政策理论的“宣传员”、党建工作的“组织员”、企情民意的“调研员”、企业依法经营的“监督员”等作用，有效为辖区非公企业和社会组织党组织补充专业工作力量，助推企业高质量发展，又能让年轻党员干部深入一线，在服务企业中砥砺初心、提升政治素养及专业技能。