2024年是实施“五八”强首府战略的发力之年。实现高质量发展，人才是关键，如何纵深推进“十万大学生留银川专项行动”？招才引智是银川给出的答案，而组团式赴区外高校引才活动就是其中最鲜明的呈现。

3月7日~18日，“十万大学生留银川专项行动”之2024年春季赴区外高校引才活动举行，178家银川的企事业单位拿出精选优质岗位，以惜才爱才、求贤若渴的满满诚意，邀请八方英才选择银川、扎根银川，开启了一场城市与人才的“双向奔赴”。

精心策划 有备而来

“招揽更多优秀人才，服务保障银川高质量发展是我们作为人才工作者的使命和任务。”银川市委人才工作局副局长徐少辉谈道。为进一步提升引才质量，今年年初银川市就开始着手谋划赴外引才工作，组成了由市委人才工作局率队、企业代表参与的工作专班，围绕推动银川高质量发展迫切所需的项目和人才，积极与各高校沟通对接，列出“需求清单”，让此次寻找“千里马”之行做到按图索骥、精准引才。

从工业产业、现代农业、金融服务等产业发展领域到教育教学、医疗卫生、文化文旅等民生发展领域，此次赴外共征集到5137名引才需求。

12天的引才路，跨越6000多公里8个城市，28场专场引才活动，共有中国人民大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、西安交通大学等28所高校近2000名学生参加，结出了“广纳英才”的累累硕果。同时，宁夏兴源达农牧有限公司在西北农林科技大学现场签约并全职引进博士1名，宁夏华信达健康科技有限公司、宁夏夏能生物科技有限公司、灵武市职业技术学校与西北农林科技大学就技术研究、合作办学等内容现场签约。

“我们整合资源、联合出动、主动上门，赴外开展主旨宣讲、政策介绍、双选对接等活动，跑出了引才工作‘加速度’。”银川市引才工作组有关成员说。

选择银川 聚才汇智

宣介活动中，不少学生通过宣传片认识了大美银川，也通过全面且暖心的人才政策，感受到银川的诚意。双选会上，大家带来了精心设计的简历，与用人单位沟通对接。

“需不需要实践经验”“后续用不用进行笔试”……陕西师范大学生物专业硕士研究生田瑜琳问得很细，“我是银川市灵武人，近两年一直在关注家乡的产业发展和人才政策，‘硕士研究生可以免租金入住3年青年人才公寓等住房保障政策’‘高层次人才有详细的个性化服务保障机制’，这些都充分体现了家乡对人才的重视和诚意。”她说，在现场看到几个与专业契合的企业提供了很多优质岗位，自己与负责人也进行了交流，希望能够回到家乡发展。

银川优厚的人才引育留用政策，完善的服务保障措施，良好的发展平台和前景，激发出了很多学生就业创业的热情。

活动还吸引了一些没毕业的学生前来学习，他们提前了解企业对毕业生的具体要求及社会人才需求形势，更加明确了今后努力的方向和职业生涯发展规划。“我是学机电专业的，不少企业带来了适合的岗位，提前了解一下，就更加明确今后的学习方向了。”西北工业大学研究生二年级的王同学非常向往银川的工作环境。

满满的诚意，点燃了不少学生投身银川的热情，原计划两小时的活动，每场都延时结束。

尊贤爱才 激发活力

“今年我们优化引才模式，主动组团作战、上门请才，取得了很好的效果，扩大了银川的影响力。”银川市委人才工作局副局长马元介绍。

为引得更多“凤凰”争相栖息，市委人才工作局积极对接各大高校，与各用人单位充分运用网站、微信、微博、客户端、社群等新媒体平台，为学生送政策、送指导、送信息，拓宽他们获取人才政策和岗位信息渠道，确保人才引得进、引得准。

人才资源充分涌流，才能让发展活力竞相迸发。近年来，银川坚持涵养优质的人才生态，全方位提升城市温度，先后制定出台各类有关人才的政策举措，明确住房保障、生活补贴、工作补助、培养提升等政策措施，打通人才发展的堵点难点。同时，紧紧围绕人才成长成才需求，扎实落实人才引进、培养、暖心、活力四大工程，实现人才在银川事业有干头、待遇有奔头、生活有甜头、精神有劲头。

顶层设计、政策引领、落地兑现……一系列真心实意的引才政策“干货满满”，也让广大人才对银川未来发展前景充满信心。“很想回到家乡就业，看到家乡的引才团队来到学校我感到非常开心、亲切，现场的工作人员向我们详细讲解了银川人才政策，我认为人才驿站和公寓的政策非常适合我们这些即将毕业的大学生去银川就业，能够很大程度缓解我们的燃眉之急。”湖南大学大四学生俞嘉莉说道。

本报记者 肖梦琪