走进银川能源学院化工仪表及自动化实验室，浓厚的科研氛围扑面而来，资深教师肖东彩正指导着学生们进行科学实验。20年来，肖东彩辅导的学生已6次获得国家级学科技能竞赛奖，10次获得省部级学科技能竞赛奖。在银川能源学院，类似肖东彩这样的教师还有50多人，学校良好的保障和服务，让他们潜心三尺讲台，为国培育良才。

“对于人才来说，事业是吸铁石，平台就是梧桐树”。在银川能源学院，副校长王伟有多重身份，既是校领导，又是自治区级“黄大年式教学团队”领衔人，同时也是学校引进的高精尖缺人才。王伟认为，银川能源学院搭建的平台吸引了一批想干事创业的人才。2021年以来，银川能源学院聚焦自治区“六新六特六优”产业，投资逾4亿元改善人才创新软硬环境和基础设施建设，立项建设教学科研团队32个，斥资5000多万元添置科研仪器设备，扩建和优化实验实训场地3.1万平方米，新增纸质图书近27万册，并购买中国知网电子期刊资源库，为开展教育教学和科研工作提供充分保障。

针对民办高校师资流动性较大的实际，银川能源学院制定了加快师资队伍建设实施方案，面向国内扩大招聘范围、加大招聘频次，引进自有专任教师258人，大力充实教师队伍。该校将青年教师和学科专业培养作为教师队伍建设的重要抓手，每年举办新教师入职培训、线上培训、教学沙龙、工作坊等数十批次培训活动，19名教师分别入选自治区青年拔尖人才培养工程、自治区青年科技人才托举工程以及自治区重大决策社会稳定风险评估专家库。通过鼓励中青年教师攻读硕博学位、进修访学，规范引导职称评聘，使教师的学历层次和业务水平得到明显提高。截至目前，该校已支持在职攻读博士学位15人、攻读硕士学位155人、到知名高校访学进修12人，晋升高教系列副教授及以上职称50人，晋升其他系列高级职称5人。

“为了提升教职工凝聚力，学校努力提高服务水平，加强工会工作，多措并举开展关心关爱教职工活动，解决了一系列大家关心关注的问题。”据学校理事长吴玉聪介绍，学校每年为教职工过生日，连续两次上调教职工工资待遇和相关福利补贴，持续奖励工作满10年、15年、20年的教职工，并经常性举办座谈会收集教职工的意见建议，在交通、用餐等方面不断完善补助措施，全力保证教职工生活舒心、工作专心。

本报记者 李姝