基层治理是国家治理的基石，基层治理成效如何，基层干部是决定性因素。近日，中办、国办印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，这是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件，对于打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，不断壮大城市基层治理骨干力量具有重要意义。

社区工作直面人民群众，社区工作者的政治素养和能力素质直接关系党执政的群众基础，因此把好“政治关”是社区工作者队伍建设的首要条件。坚持把政治标准放在首位，吸收拥护中国共产党的领导、思想政治素质好、遵纪守法、热心为居民群众服务的人员进入社区工作者队伍。突出“领头雁”作用，选优配强社区党组织书记，做到政治过硬、敢于担当、善于治理和群众信任。

“软肩膀挑不起硬担子”，基层治理涉及方方面面，很大程度考验社区工作者的能力素质，要想“接得住、干得了”，必须有过硬本领。其中，政治能力是关键，通过深化党的创新理论武装、加强政治训练、开展政策法规教育、深化廉政教育等方式来提升政治素质。履职能力的高低直接决定工作的成败，加强教育培训，突出实战实训，不断增强做群众工作、组织动员、矛盾调解、应急处突等能力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动用心用情化解矛盾纠纷，营造社区良好氛围。

社区工作点多面广，社区工作者任务重、压力大，要把关心关爱做到“心坎上”、把服务保障送到“家门口”。在管理上严格，坚持以制度管人，健全完善使用、罢免、解聘、考核、容错纠错等制度机制，经常性开展监督，确保“管得好”。在激励上厚爱，建立科学合理的薪酬保障体系，破除社区工作者职业发展“天花板”，在评优表彰、典型宣传、关怀慰问上给予更多倾斜，让更多的社区工作者留得住、想干事、能干事、干成事。

（作者单位：市委组织部）

薛茗文