“今年以来，悦海新天地社区已通过创客空间成功孵化企业4个，目前企业运行已步入正轨。”8月16日，金凤区上海西路街道相关负责人介绍说。如今在金凤区，街道社区坚持“党管人才”原则，吸引了越来越多的中小微企业入驻街道、社区楼宇，强化人才联系服务，凝聚人才智慧力量，助推金凤区经济社会高质量发展。

8月16日，在悦海新天地2号公寓的一间办公室里，宁夏百夫网络科技有限公司负责人郑连坤正忙着给客户研发软件，这家小微企业，就是该社区于今年年初成功引进孵化的。社区在悦海新天地2号公寓设立了创客空间，依托金凤区楼宇经济发展服务中心、楼宇党群服务驿站、街道党校、社区特色实训点等平台，拓展人才就业和企业发展空间，为青年人才搭建集共享办公、人才交流、市场拓展、项目对接等一站式服务为一体的创业孵化平台。

“我刚开始和社区接触之后，就觉得政策特别好，房租、物业费、水电费全免，这对于我们小微企业而言，节省了一大笔成本，解决了后顾之忧。”郑连坤说，最吸引他的，还有创客空间链接的资源、社区的优质服务。此外，不定时的创业培训、上下楼就是上下游的产业链资源、楼宇党群服务驿站的服务等，都为小微企业的发展提供了保障。

其实，在上海西路街道，有一本本的人才台账，摸清了人才需求，引进了优秀人才，也让人才在这里实现了更好的发展。上海西路街道党工委依托“街道党工委+社区党委+小区党支部+楼栋党小组”四级组织链条和“居委会+物业+业委会”三方联动城市治理网格化体系，对小区、机关、企业等进行了全面的人才摸底排查，累计摸排出800余家楼宇企业的人才信息，建立了完善的人才台账。同时，充分发挥同乡会、商会等社会团体的力量，积极宣传引才政策，成功吸引了一批有意来金凤区发展的人才。目前，已摸排出区外在校的金凤区籍优秀学子160余名。

“今天的沙龙活动现场除了政策讲解，还设计了解压小游戏。”近日，在银川万达中心“益企”党群服务驿站参加“多彩楼宇荟”益企职工赋能沙龙活动的企业员工王雨笑着说。金凤区楼宇商圈众多，如何服务好这些企业，留住人才、培养人才，是各个街道党工委一直思考的问题。“我们围绕‘政策添力、服务加码’工作思路，依托街道‘楼宇荟’党建联盟平台，形成‘党建+人才’的红色工作主线。”上海西路街道党工委相关负责人介绍说，街道组织开展“亲商助企”交流座谈会、职工运动会，打造楼宇职工食堂，设立楼宇职工子女假期公益托管班等，实现人才专员互联互通，同时也招募社区企业、达人积极参与社区治理。

为了确保人尽其才，上海西路街道还建立了优秀人才台账。居民孙向东“账上有名”。“只要社区需要，我随叫随到！为人民服务是我作为一名党员、退役军人义不容辞的职责。”现居上海西路街道逸馨苑社区的空军退役军人孙向东，曾荣获银川市优秀志愿者、银川市最美家庭、“优秀共产党员”等荣誉称号。他不仅是社区的守护者、调解员、宣讲人，更是居民心中的“轮值老班长”。优秀人才台账有专人联系对接，宣传党的路线方针政策和相关人才政策，协调帮助相关政策落实到位，为街道持续培养挖掘优秀人才提供助力。

本报记者 刘旭卓