人才是创新之核、发展之要、强业之基。近年来，银川市市场监督管理局以“强教育、强培训、强选用”“促敬业、促专业、促乐业”“增信心、增精心、增安心”为抓手，大力实施“振兴市场监管英才支持计划”，聚焦重点、拓宽渠道、创新方式，倾力打造“聚贤纳才，近悦远来”的优质人才生态圈，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化市场监管干部队伍，为推动市场监管事业高质量发展提供坚实人才支撑。

加大育才力度

建强育才平台

近日，银川市市场监督管理局举办了为期5天的封闭式集中培训。与以往培训不同，此次培训以市场监管队伍能力素质提升为目标，紧盯素质缺项，聚焦任务所需，既有专家授课、现场教学，也有研讨交流、警示教育。“此次培训内容丰富，是一次难得的开阔视野、提高认识的机会，为今后的工作提供了更多思路和方向。”一位学员深有感触地说。

银川市市场监督管理局努力打造人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地。为发挥高校人才培养主阵地作用，该局坚持“请进来”“走出去”相结合，围绕服务和推动银川市经济社会发展，面向经济主战场育才，邀请自治区党校专家及各领域专家进行集中授课，从加强执法人员基本功入手，打好理想信念“营养剂”、拒腐防变“预防剂”、担当作为“强心剂”。

为了培养造就大批高素质人才，银川市市场监督管理局注重线上线下、理论实践相结合，精心设置培训课程，通过重大疑难典型案例交流分享、食品快检技能及检测结果验证、食品安全应急处置演练等形式提升执法人员专业素质。通过以赛促训、以赛促学、以赛促用，激发和调动广大干部职工学理论、钻技术的工作热情，在找差距中形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。截至目前，已组织3000余人次“走出去”参加各级政治理论学习及专业监管能力提升培训。

培植发展热土

积蓄源头活水

引才为先，留用为本。银川市市场监督管理局立足监管和服务职能，拓宽选人视野，为人才队伍建设积蓄源头活水。针对市场监管涉及面广、专业领域多的特点，注重在基层执法一线考察干部，重点选拔了一批表现突出、堪当重任的基层干部，为他们提供干事创业的舞台。同时，用活公务员职务与职级并行规定，严把政策标准和界限，始终坚持向基层倾斜，让基层干部干事创业的劲头更足。今年共选拔任用表现优秀、业绩突出的科级干部7名，为在岗位上长期坚守、敬业奉献的26名干部晋升职级，为符合条件的5名工勤人员晋级，全方位营造积极向上的工作氛围。

银川市市场监督管理局相关负责人表示，将持续全方位做好人才“引、育、留、用”工作，激发人才创新创造活力，强力推进“12345+N”94项重点任务，为银川市经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障。

本报记者 吴春霖