本报讯（记者 李阳阳 李博豪）12月17日，银川市总工会与市人社局联合举办了我市首届劳动争议调解技能竞赛，市工会系统和人社系统共11支代表队55名选手参加。

竞赛采用笔试和模拟调解相结合的形式进行。笔试环节主要考察调解员对劳动法规和政策理论的掌握情况及运用能力；模拟调解环节以具体案例为基础，综合考查调解员对案件事实认定、争议焦点把握、法理情理适用，以及实际调解过程中的沟通技巧、谈判策略和解决问题的综合能力。经过一天时间的角逐，西夏区人社局代表队、西夏区总工会代表队、灵武市总工会代表队获得前三名，另有11名选手被评为“金牌调解员”。

“本次竞赛立足工作、突出实战，参赛选手们相互学习、相互交流，让赛场真正成为提升业务水平的‘练兵场’、展示工作能力的‘主阵地’，激发了各级劳动争议调解员学政策、钻业务、练技能、强服务的积极性和主动性。”据市总工会有关负责人介绍，今年以来，市总工会积极探索新时代劳动领域“枫桥经验”，以职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作为主要抓手，多次召开“1+1+N”专班会议，妥善处置了多起劳动争议纠纷。全市已成立劳动法律监督组织2021个，各级工会共接待职工信访2485件2571人次，办结率达100％，有力构建了职工维权新格局。