近年来，西夏区着力加强人才服务工作，牢固树立“人才是第一资源”的理念，打造了“西才聚”服务品牌，以“一支队伍、一套体系、一个平台”的“三个一”工作为抓手，致力于解决人才在创新创业、住房、医疗、子女就学等方面的“关键小事”，为人才打造优质的成长环境。‌

2024年，西夏区在全区率先成立县区级人才服务保障机构——人才服务中心，并由西夏区委人才工作领导小组成员单位分别确定一名专职人才工作者，打造一支“服务周到、优质便捷、精准高效”的人才服务队伍‌。去年以来，西夏区组织开展了人才工作者专业能力提升培训、新时代人才队伍建设路径方法与典型经验研讨培训等，通过集中授课、实地观摩、交流研讨等方式，对180名来自不同单位的人才工作者进行人才政策解读、业务知识答疑和项目申报指导方面的培训，切实提升人才服务水平‌。

为构建特色化人才服务新场景，西夏区打造了银川中关村人才创新创业服务港，并分三期建设“创无限·空间”，包括“创无限·智研空间”“创无限·智荟空间”和“创无限·智造空间”，以促进产学研用深度融合，加速科技成果转化，并推动专利技术实现从“样品—产品—商品”的演化。首期“创无限·智研空间”已成功吸引宁夏大学、北方民族大学等7家高校高层次人才科研团队在园区落地孵化，项目涵盖医疗器械3D打印、低空经济等多个领域。

走进银川中关村创新中心4楼，“塞上江南人才温馨服务站”大学生就业驿站格外显眼。2024年，西夏区建设了“塞上江南人才温馨服务站”，为各类人才提供政策咨询、项目申报、就业创业等9大类27项服务，构建人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的集成化服务模式。

此外，西夏区还为自治区青年拔尖人才发放培养经费，为博士硕士申请工作补助和安家费，组织申报区市科技创新团队、科技领军人才等，持续打响“西才聚”人才服务品牌‌。

本报记者 李阳阳