2月27日《宁夏重点企业用工需求目录》线上、线下同步发布，并向全区20所高校推送。该目录收录了区内476家重点企业近2.3万个就业岗位，涵盖高端装备制造、新能源、信息技术、生物医药等10多个重点领域，适宜高校毕业生的技术研发、管理培训等岗位占比达30%。

《宁夏重点企业用工需求目录》不仅有助于求职者找到合适的工作岗位，还可以帮助企业缓解用人短缺问题。同时，它也促进了高校与企业的沟通合作，推动了就业工作的深入开展。促进就业关键在于精准，有效匹配用人单位与求职者的需求，类似的举措使高校毕业生与用人单位对接更加便捷、精准。

就业是民生之本，关系到千家万户的切身利益。政府通过深入调研、精心筛选，将一批有潜力、有前景的重点企业的用工需求汇总成册，为高校毕业生提供了丰富的就业信息。这不仅有助于缓解就业压力，还能引导劳动力资源向优势产业和重点领域流动，促进经济结构的优化升级。

对于高校毕业生而言，这份目录无疑是一份宝贵的“求职指南”。它详细列出了目前中央驻宁企业、国有企业、民营企业、中小微企业的招聘岗位、人数、学历要求、技能需求等信息，让求职者能够一目了然地了解市场动态和用人需求。这不仅提高了求职的针对性和效率，还减少了盲目求职带来的时间和精力浪费。高校毕业生可以根据自身的条件和兴趣，选择适合自己的岗位进行投递，从而增加就业的成功率。

对于企业来说，这份目录也是一份“招贤纳士”的邀请函。通过发布用工需求，企业能够吸引更多符合岗位要求的优秀人才前来应聘，缓解用人短缺的问题，进一步优化提升企业的人才结构。也能通过该需求目录与区内高校搭建产学研合作平台。

重点企业用工需求目录的发布还促进了政府与企业的沟通合作。政府通过了解企业的用人需求，可以更加精准地制定就业政策和培训计划，为企业提供更加有力的支持和服务。这种政企合作的模式，有助于形成良性互动，共同推动就业工作的深入开展。

周志翔