近日，永宁县驻厦门市翔安区劳务工作站正式挂牌，并与翔安区有关部门签订劳务协作框架协议，将进一步推进有组织、定向化、技术性的劳务输转工作。贺兰县与内蒙古杭锦旗共建的劳务工作站，通过建立跨区域用工信息数据库，实现了岗位需求与劳动力资源的动态匹配。

在劳动力跨区域流动日益频繁的当下，驻外劳务工作站作为政府服务前移的创新载

体，正成为破解就业结构性矛盾、推动区域协同发展的重要平台。这些工作站通过“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的模式，不仅实现了劳动力资源的精准对接，更在乡村振兴、产业升级、社会治理等多个维度释放出深远价值。

破解供需错配。驻外劳务工作站有效解决了企业“用工荒”与劳动者“求职难”的双重困境，实现了本地与异地用工的有效衔接。宁夏构建的“自治区总站+地市分站+县级工作站”

三级体系，以制度化的保障实现服务标准化，年均为数万务工人员提供权益维护，让“出家门、上车门、进厂门”的贯通式服务成为现实。

助力产业升级。驻外劳务工作站这种“数据共享、品牌联创”的模式，不仅助力东部企业降低用工成本，也可以有效保障务工人员合法权益。宁夏通过“政策联通”机制，将稳岗补贴、社保缴纳等政策延伸至输出地，让务工人员享受“同城化”待遇。这种治理创

新，既降低了政府的服务成本，又增强了劳动者的获得感。

驻外劳务工作站的实践表明，政府服务创新需要跳出传统行政框架，以市场思维构建“需求导向、精准匹配、全程服务”的新模式。未来，随着数字技术的深度融合，劳务工作站有望进化为集就业、培训、招商于一体的综合性平台，在推动共同富裕、构建新发展格局中发挥更大作用。

周志翔