今年以来，银川市通过“春风行动”“职引未来—2025年全国城市巡回招聘银川站”等专项活动，持续“稳内”“拓外”协同发力，多措并举搭建就业平台。截至4月底，全市农村劳动力转移就业规模达到5.75万人，实现工资性收入2.8亿元。

“宁夏固德实业集团招聘焊工月薪达1万元~1.2万元，宁夏建龙特钢提供多个技术岗位，年收入6万元~9万元……”4月29日，西夏区创新打造的“西夏创E·就业集市”发出了第十一期招聘信息，针对失业下岗人员，精准推送符合他们就业需求和条件的岗位。这是西夏区全面升级的创新就业服务平台，从传统广撒网的“大水漫灌”转变为更具针对性的“精准滴灌”，创新采用“小专精”模式并与农村集市相结合，打造“逛集市+求职”的创新场景，极大提高了招聘效率和精准度，为求职者与企业搭建了高效对接的桥梁。

在兴庆区，“政校企”合力联动如火如荼，不断探索“入校服务+技能培训+现场招聘”精准衔接服务体系。兴庆区联合宁夏幼儿师范高等专科学校首次在高校内部针对应届毕业生开展职业技能培训。目前已开设保育师（三级）培训班3期，育婴师（三级）培训班1期，培训学员151人。在培训班结业时，召集15家企业同步举办“小精专”现场招聘会，126名参训学员现场达成就业意向。

贺兰县和永宁县积极构建跨省就业协作网络。贺兰县首个驻外劳务工作站于4月9日在内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗正式揭牌，开创了“政府搭台、跨域联动、精准对接”的就业服务新模式，已组织41名农村劳动力赴甘肃、上海等地就业。同时，贺兰县与青海大学昆仑学院开展校企合作引才活动，并签订校企协作框架协议。结合各乡镇产业优势持续打造“贺兰渔工”“金贵小吃师傅”“洪广羊倌”“新平果蔬工”等劳务品牌。永宁县则在福建省厦门市翔安区设立劳务工作站，建立用工需求快速响应机制，及时掌握厦门企业用工需求，精准推送岗位信息，促进劳动力实现高质量就业。

据了解，今年以来，银川市持续加强公共就业服务，持续加力促就业。建立重点企业岗位需求清单，为279家重点用工企业发布1.4万个招聘岗位。开展各类招聘会154场次，累计吸引3786家企业提供就业岗位9.29万个。深入宁夏大学等开展就业指导宣讲8场，开展2024届离校未就业高校毕业生帮扶就业4975人，2024届离校未就业高校毕业生帮扶就业率95.29%。深化大规模职业技能培训，开展无人机驾驶员、互联网营销师、网络创业等培训，累计培训5898人。

同时，银川市用足稳岗返还等政策工具，提速兑现各类惠企就业创业补贴，全力支持经营主体减负稳岗。一季度为3739家企业发放稳岗扩岗补贴2581万元，惠及职工6.4万人，带动高校毕业生等青年群体就业254人。发放企业技能提升、一次性创业补贴478万元。

本报记者 沈亚婷 实习生 苏萍