“同心同行，共绘人才兴城新篇章。人才是第一资源，以‘十万大学生留银川专项行动’为支点，银川正谱写西部人才工作的新画卷。智联招聘愿以数据之力、平台之智、服务之心，与银川携手打造‘近者悦、远者来’的人才强磁场，让塞上湖城成为全国人才向往的创新创业热土！”在5月10日举办的“十万大学生留银川专项行动”之“凤鸣湖城”招才引智大会暨产业人才双选会上，智联招聘校园合作执行总监李晨动情地说道。

李晨介绍，作为深耕人力资源领域31年的企业，智联招聘始终致力于为企业和求职者提供人力资源全场景服务，累计服务超3.74亿名职场用户、1436万家企业，覆盖全国2800余所高校。在他看来，银川之所以能够蝉联“最佳引才城市奖”，源于三大核心优势，即机制创新，引才有力度；产业融合，用才有深度；服务升级，留才有温度。

李晨表示，未来，智联招聘将携手银川，通过精准引才、品牌共建、服务创新“三大行动”，共筑人才生态新高地。在精准引才方面，将与银川共建重点产业人才数据库，定向匹配全国各大重点院校，为新材料、葡萄酒等产业输送对口人才，并联合开展“银川产业专场直播带岗”。在品牌共建方面，将深化“十万大学生留银川专项行动”人才特色品牌，塑造“凤鸣湖城”人才文化，提升城市吸引力；为企业提供“最佳雇主”认证辅导，助力银川雇主品牌走向全国。在服务创新方面，将引入“城市合伙人”计划，链接全国双创资源，举办创新创业开放日；搭建数字化人才服务平台，实现“云招聘”“云培训”“云服务”全链条覆盖。

本报记者 李阳阳