7月2日，记者从银川市委社会工作部获悉，在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，银川市坚持把学习教育成效转化为做好各项工作的强大动力，切实以学习教育成果助力新兴领域高质量发展。

银川各企业将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与内部管理制度结合，堵塞企业管理漏洞。百瑞源枸杞股份有限公司财务行政党支部牵头制定《企业落实中央八项规定精神实施细则》，把“不赠送礼品”等条款写入商业合同模板，并建立违纪记录与职工晋升、绩效奖金直接挂钩机制，形成“制度约束-行为规范-价值创造”的良性循环；先科电力设计咨询公司党支部修订公司会议管理制度，上线“阿里商旅”差旅报销平台，进一步规范差旅、会议活动。

各企业也将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育同降低运营成本相结合。按照“反对奢靡之风，厉行勤俭节约”要求，控制各项费用支出，进行严格审核和管理，进一步优化企业资源配置。智慧宫国际文化传播集团有限公司党支部创新建立党组织和业务分管领导“联审联批”监督机制，项目运行费用同比下降42%；百瑞源枸杞股份有限公司党总支规范业务接待、差旅报销、生产标准，4月以来降本增效8万元。

银川市将进一步严格落实中央八项规定及其实施细则精神同构建亲清政商关系相结合，推动非公企业、社会组织明确划定交往“红线”和“底线”。宁夏希望信息产业股份有限公司党支部明确规定，在对外交往和合作中，不得违规赠送礼品、礼金等，有效防范商业贿赂风险；宁夏百川电力股份有限公司党支部在采购、工程合同中嵌入廉洁条款，明确禁止行贿、请吃喝、邀请旅游等违法违规行为。

同时，各企业将培训学习同培塑廉洁文化相结合，推动员工从“被动遵守”转向“主动践行”。宁夏万通建设工程有限公司党支部将违反中央八项规定精神情况作为年度考核、评优评先的“一票否决”项，树立“作风优良者优先”的用人导向。银川澳海物业服务有限公司党支部通过座谈交流、设置“吐槽”意见箱等方式推进开门教育，开展“廉洁物业”创建活动，规范收费、优化服务，获得居民的表扬信。

各企业还将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育同促进可持续发展相结合。重点企业有效破解企业治理不规范、决策过程不透明、企业文化不健康等问题，将更多资源投入核心竞争力建设上。宁夏共享集团股份有限公司党委将学习教育范围进一步扩大，成立技术攻坚团队，顺利实现了高端装备零部件铸造“3D+”的整体转型，以优良作风护航企业高质量发展。

本报记者 陈星彤