“加强作风建设，要有钉钉子精神。对于我们来说，就要从点滴抓起，加强精细化管理管控，杜绝生产‘跑冒滴漏’现象发生。”7月的宁夏兴唐米业集团红色课堂上，公司党支部成员围坐在一起，桌上的笔记本密密麻麻地记录着深入贯彻中央八项规定精神学习教育要点。

宁夏共享集团的会议室里气氛热烈。“中央八项规定精神既是‘紧箍咒’，也是‘护身符’，为干事创业营造了良好环境。”该集团党委委员话音刚落，中层干部们便纷纷翻开手册，用手中的笔在纠治“四风”章节作出醒目标记。

百瑞源股份有限公司制定《企业落实中央八项规定精神实施细则》，把“不赠送礼品”等条款写入商业合同模板，将违纪记录与职工职位晋升、评优评先挂钩。

“我们对照中央八项规定精神要求，修订公司会议管理制度，上线‘阿里商旅’差旅报销平台，进一步规范差旅、会议活动。”先科电力设计咨询公司党支部负责人说。

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深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，这样的场景，已成为银川市300余个新兴领域党组织的日常剪影。面对新兴领域组织类型多样、党员分布较散、流动性强等特点，银川市建立“联合指导、联系包抓、包片指导”机制，将《全市新兴领域党组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育指导清单》转化为具体学习坐标，督促引导新兴领域党组织把开展学习教育与生产经营服务、行业高质量发展有机结合，全力推动新兴领域学习教育学以致用、见行见效，以清风正气厚植发展沃土。“我们对全市350名新兴领域党组织书记、党务工作者和党建工作指导员进行专题授课，并要求各上级党组织采取专业培训领学、送课入企促学、暖‘新’驿站帮学等措施，帮助新兴领域党组织丰富教育形式、拓宽学习载体，教育引导党员学在日常、学在经常，确保‘不掉队’‘不漏学’。”市委组织部有关负责人说。

企业如何精准把握学习教育的核心要义，如何将学习教育成果转化为推动生产经营服务提质增效的实践动能？“这就需要企业紧扣发展实际，将学习教育与降低运营成本、构建亲清政商关系、培塑廉洁文化和促进可持续发展深度融合、同频共振。”这一共识，已成为我市新兴领域党组织在实践中形成的共同心声。

智慧宫国际文化传播集团有限公司党支部修订项目管理等6项制度，创新建立党组织和业务分管领导“联审联批”监督机制，业务招待费同比下降42%。百瑞源股份有限公司党委修订《业务接待管理办法》，严格差旅接待标准，规范生产标准化流程，今年4月份以来，公司降本增效8万元。宁夏希望信息产业股份有限公司党支部明确规定，在对外交往和合作中不得违规赠送礼品、礼金或有价证券等。宁夏万通建设工程有限公司党支部推行“一票否决”，让作风优良、群众认可的党员职工得褒奖、受重用。银川澳海物业服务有限公司党支部开展“廉洁物业”创建活动，系统规范收费流程、优化服务标准。共享集团的研发中心灯火通明，党员技术骨干们正围着新设备调试参数。“省下的招待费用到技术研发、产业升级、人才培育等核心竞争力建设上。”研发组组长的话引发众人共鸣。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，越来越多的新兴领域企业受益，不仅降低了运营成本、提升了管理水平，还增强了企业的凝聚力和竞争力。在清风正气的滋养下，银川新兴领域正展现出蓬勃的发展活力，为全市经济社会高质量发展贡献着重要力量。我市将持续把学习教育贯穿到健全新兴领域党组织体系建设的各个环节、关口，推动新兴领域学习教育和高质量发展“双向赋能”。

本报记者 范晓儒