“从手握方向盘的那一刻起，新的生活就开始了。”近日，退役军人赵瑞强身着整洁工装，正式成为宁夏时代航源汽车贸易有限公司货运配送司机团队的一员。他能顺利上岗，得益于兴庆区丽景街街道银虹社区为居民开通的“岗位直通车”，社区通过建立“企业需求收集—岗位特质分析—求职人员匹配—跟踪服务保障”的全链条机制，让岗位与人才的对接更加精准高效。

此前，社区工作人员在走访辖区企业时，得知宁夏时代航源汽车贸易有限公司急需司机，考虑到退役军人普遍具备纪律性强、技能扎实的优势，社区迅速梳理辖区退役军人就业意向，精准匹配岗位需求，仅用短短几天便完成推荐与面试对接。“赵师傅技术扎实、责任心强，正是我们看重的。”企业负责人对社区推荐的人才赞不绝口。

在兴庆区，这样的就业服务模式正在不断延伸，以社区为纽带激活就业资源，用全链条机制打通服务堵点，不仅让求职者少走弯路、企业精准引才，更织就了一张覆盖广、响应快、匹配准的就业服务网络。

丽景街街道庆春社区居民瞿金拥有8年厨师经验，擅长川菜烹饪与宴席制作，却因原工作餐饮店突然关闭陷入失业困境。抱着试试看的心态，他来到社区寻求帮助。

社区工作人员立即调取“重点群体就业信息库”，根据他的技能特长和“离家近、有发展”的诉求，筛选出3家有川菜岗位需求的餐饮企业。考虑到他熟悉宴席制作，工作人员重点推荐了一家川菜馆，并提前沟通了他的技能优势。

第二天，瞿金就接到了面试通知，企业负责人看到他展示的菜品图片和宴席策划方案后，当即决定录用，薪资比预期还高20%。“没想到在家门口就能找到这么合适的工作，社区连企业规模、通勤时间都替我考虑到了。”入职后的瞿金很快适应新环境，成了店里的“招牌厨师”。如今通过“点对点”匹配，社区已为12名技能人才和110名普工找到合适工作。

“精准对接的背后，是就业服务从‘大水漫灌’到‘精准滴灌’的升级，把社区网格优势转化为服务效能，激活了基层就业市场的微循环。”兴庆区就业创业和人才服务中心主任陈华说，将深化“岗位直通车”机制，联动更多企业与技能培训机构，针对辖区重点群体定制“岗位+技能”双匹配服务，力争让每一份需求都被看见、每一份技能都有舞台。

本报记者 肖梦琪