“近年来，我们将学术技术带头人培养作为人才队伍建设的关键抓手，系统构建‘挖掘、培育、用好’三位一体的全周期培养机制，累计培养选拔具备高水平学术素养和自主创新能力的学术技术带头人109名，为银川科创新城建设注入源源不断的智慧动能。”11月3日，西夏区人才服务中心副主任何晓阳介绍说。

“入选银川市学术技术带头人储备工程，既是对我个人专业能力的认可，也激励我持续深耕专业、积极服务文旅产业发展。”宁夏漫葡文旅演艺有限公司总经理金学华说。在金学华带领下，漫葡·看见贺兰沉浸式演艺小镇通过“文化+互动+旅游”的创新模式，带动景区年客流量突破100万人次，成为文旅融合的生动实践。

共享装备股份有限公司的铸造工程师姚红汝也是银川市学术技术带头人储备工程人选之一，她深有感触地说：“获评银川市学术技术带头人，不仅助力我在技术研发与知识产权保护方面实现突破，更让我有机会作为骨干参与2项自治区重点研发项目，主攻铸造模拟等关键技术难题。”

“学术技术带头人培养是优化人才梯队结构、提升区域创新能力的重要路径。”何晓阳介绍，通过精准培育与持续赋能，目前西夏区已有2名储备人选获评自治区科技领军人才和青年拔尖人才，8人入选银川市高精尖缺人才。在学术技术带头人引领下，西夏区各企事业单位已累计攻克产业关键技术难题50余项，形成知识产权成果280余项，“铸造3D打印及铸造智能工厂产业应用”等多项成果获市级以上奖励并成功转化，形成了人才引领产业、产业集聚人才、人才成长与产业升级同频共振的生动局面。

下一步，西夏区将深入实施人才培养、引进、活力、暖心四大工程，持续创新人才培养机制，加快构建“塔尖高耸、塔身厚实、塔基牢固”的人才梯队体系，同时不断优化住房、医疗等“一站式”人才服务体系，全面厚植人才发展沃土。

本报记者 李阳阳