在贺兰县的商务楼宇里，“企业互助平台”为企业牵线搭桥破解发展难题，“楼宇便民服务日”为职工提供一站式政策咨询，“楼宇微课堂”让党的创新理论精准对接职工需求与企业发展——近年来，贺兰县富兴街街道立足楼宇党员、企业员工实际需求，以政治学习强思想、资源对接优服务、特色活动聚人心为主线，将党组织的凝聚力、组织力转化为实实在在的发展动能，推动楼宇党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，绘就党建引领、企业共赢、员工受益的共建共享新图景。

党建搭台

破解供需矛盾，激活发展动能

在贺兰县天源财汇中心写字楼，规范齐全的消防设施守护着楼宇安全。“原本只是想解决消防维保的棘手问题，没想到通过党组织搭建的‘企业互助平台’，我们不仅找到了靠谱的合作伙伴，还帮对方拓展了业务，这真是党建引领下的双赢！”宁夏天源达物业服务有限公司负责人司建祥的赞叹，道出了“企业互助平台”的实效。

宁夏天源达物业服务有限公司服务范围覆盖天鹅湖小镇西区、天源财汇中心等区域，涉及居民超1500户、商户200余家，随着消防设施进入集中维保期，此前合作的消防服务商渐渐不能满足公司需求。巧合的是，楼宇内的山东世纪华安消防检测有限公司拥有专业的消防维保资质与服务能力，却因品牌知名度不足，难以打入大型物业长期合作体系，业务量始终不稳定。

富兴街街道天鹅湖社区工作人员与楼宇党建指导员在日常走访中，通过“企业需求清单”精准捕捉到这两家企业的诉求。依托“企业互助平台”，党组织第一时间牵线搭桥，组织双方开展专场对接会：物业公司明确提出“响应快、服务优、价格透明”的核心需求；消防公司则现场展示资质与案例，承诺提供一体化服务并推出定制化优惠方案。经过党组织协调沟通与实地考察，两家企业最终达成长期战略合作——消防公司成为物业公司独家消防服务合作方，物业公司将其纳入核心供应商名录并协助拓展市场。

截至目前，富兴街街道通过“企业互助平台”促成企业合作2起，解决员工医疗咨询、生育补贴、税收咨询等民生问题28件。党组织以“桥梁纽带”身份，让平台既成为企业破解发展难题的“助推器”，也成为保障员工权益的“暖心港”。

贴心服务

精准对接需求，筑牢保障防线

今年9月，在富兴街街道“楼宇便民服务日”活动现场，公益服务、成长助力、政策宣讲、健康理疗等多个功能区同步开放，楼宇职工下楼就能享受贴心服务，幸福感扑面而来。

公益服务区内，富兴街街道联动贺兰县就业创业和人才服务中心提供小微企业创业扶持政策解读、技能培训指导等服务，助力企业明晰发展路径；“密密缝爱心传递站”的志愿者手持针线，为职工修补衣物、传递温暖；律师事务所工作人员现场“坐诊”，为企业解答经营中的法律困惑，帮助规避经营风险。

在成长助力区里，家庭教育指导老师为家长梳理升学难题，提供的招生咨询服务为学业规划给出专业建议；政策宣讲区的“宇”你在一起志愿者服务队，围绕工会入会、消防安全、反诈骗技巧等内容展开讲解，为职工筑牢权益保障防线；健康理疗区更是人气高涨，银川市中医医院医护人员提供耳穴压豆、针灸等服务，让忙碌的职场人在工作间隙收获健康关怀。

这些贴心服务，均来自富兴街街道“宇”你同行党群服务中心的精准统筹。该中心打造了涵盖党建指导、党群服务、教育培训、政务代办等八大功能的综合性服务驿站，通过建立“三个清单”实现资源与需求的精准匹配，推动服务真正从“纸上”落到“实处”。

精准宣讲

回应职工关切，凝聚奋进合力

“没想到社区把课堂搬到了写字楼里，休息时就能学政策，还能解决实际问题，太贴心了！”职工刘冬手中的定制版“政策服务手册”，是富兴街街道“楼宇微课堂”的生动成果。富兴街街道创新推出“楼宇微课堂+职工需求清单”精准宣讲机制，让党的创新理论与企业发展、职工成长同频共振。

在企业共享会议室里，楼宇党建指导员以“政策解读+案例实操”的方式，用“职场话语”解读职业技能培训、劳动权益维护等职工关切问题。宣讲采用“政策问答+经验分享”的互动形式，社区工作人员现场回应社保缴纳、育儿补贴申领等疑问，将抽象理论转化为职工可感知、企业用得上的发展红利。

为实现职工理论学习常态化、全覆盖，富兴街街道推行“线上云学习+专题研讨会”学习模式，让理论学习融入日常，让党支部真正成为企业发展的“助推器”、员工信赖的“贴心人”。

本报记者 梁小雨 文/图