“一组组数据振奋人心，一项项展望彰显活力，自治区政府工作报告让我产生了强烈共鸣，更增添了实践动力，尤其是报告中提到要加大人才队伍支撑力度，让我备受鼓舞。”自治区政协委员鲁云说。

近年来，宁夏通过开展系列培训、探索人才认定等举措，初步搭建起知识产权人才培养雏形框架，但鲁云发现，对标高质量发展与区域竞争需求，知识产权人才短板仍较为突出，高素质、复合型、实战化人才储备不足，已成为制约创新驱动发展的关键瓶颈。

对此，鲁云建议研究制定知识产权人才发展中长期专项规划，明确未来五年发展目标、任务与路线图，健全人才评价激励长效机制，优化知识产权专业职称评审制度，将评审结果与人才认定、政策待遇直接挂钩。同时，将领军人才、专利运营与技术转化领域实战人才纳入高层次人才引进计划和高精尖缺人才目录，在项目资助、住房保障等方面给予配套支持，形成人才“引育用留”良性循环。鲁云提出，实施自治区知识产权人才常态化赋能计划，打造紧缺专业人才实践平台，联合高校院所、企业等组建实战化师资库，探索知识产权特派员制度，切实将人才优势转化为企业创新优势和产业竞争优势。

本报记者 肖梦琪