“大家别着急，施工是符合规范的……施工的每个环节我都在盯着，有任何问题大家尽管提。” 兴庆区胜利街街道天盛社区电信小区居民王洪查看小区改造施工现场后，耐心向邻居们解释。原来，王洪退休前曾是一名监理人员，凭借工程监理经验，他主动担任起小区改造的“义务监督员”。

近年来，天盛社区立足基层治理实际，在日常走访摸排中建立“能人档案”，精准发掘小区内老党员、老工匠、老教师、老专家等各类人才，组建特色鲜明的“邻里智囊团”。

社区里的能人虽已退出工作岗位，但他们仍有能力、有精力、更有意愿为社区发展出力。“邻里智囊团”为他们搭建了参与平台，让这些“能人”转化为社区议事、决策、服务中的坚实智慧力量，既提升了退休居民的自我价值感与社会融入度，也是积极老龄观的生动实践。

“邻里智囊团”精准赋能社区治理，提升服务专业性与温度适配度。社区事务千头万绪，从管道维修、法律咨询到矛盾调解、文化活动策划，均需专业知识与经验支撑。智囊团成员熟悉社区历史、民情与居民真实需求，提出的建议和服务更接地气、更具针对性、更有温度。这种基于信任与地缘的互助，有效补充了专业社会服务短板，增强了社区自我“造血”和解决问题的能力。

此外，“邻里智囊团”重塑邻里关系，培育社区共同体精神。不少居民同住一小区却互不熟识，根源在于缺少互动纽带与公共参与平台。“能人档案”与智囊团的运作，正是熟人网络重建的过程。当居民看到王洪这样的长者凭一技之长排忧解难、建言献策时，钦佩与信任感油然而生。这种基于能力认可与互助实践的互动，比普通文体活动更能凝聚情感联结，有助于打破人际隔阂，营造“人人为我，我为人人”的社区氛围，从基层培育守望相助、协商共治的精神。

周志翔