目标定位

化解在职人员工学矛盾

服务对象

在职职工和新就业形态劳动者等

热门工种

健康照护师、人工智能训练师、无人机驾驶员、互联网营销师、品酒师等

工作成效

累计开展42期，参训学员超过1533人

夜幕降临，银川市“技能夜校”里灯火通明。在兴庆区一家“技能夜校”的互联网营销师培训课堂上，学员杨自军正聚精会神地操作着设备，学得格外认真。“以前想学点东西，要么请假耽误工作，要么周末上课太赶。现在晚上下班直接来，既不耽误工作，还能实实在在学门技术。”他的这番话，道出了许多在职人员的心声。

在银川，像杨自军这样利用下班时间“充电”的人越来越多。今年3月，银川市在全区率先启动“技能夜校”培训项目，目前已累计开展42期，涉及健康照护、无人机驾驶、互联网营销、非遗传承等领域，参训学员超过1533人，这一创新实践还获得央视《焦点访谈》栏目专题报道。

破解工学矛盾，正是“技能夜校”的破题之钥。银川市就业创业中心相关负责人介绍，开设“技能夜校”的初衷，正是为了破解在职人员“想学没时间、有时间没地方”的工学矛盾。“我们发现，很多在职职工和新就业形态劳动者有强烈的技能提升意愿，但白天工作忙、周末要顾家，很难抽出整块时间参加培训。‘夜校’模式正好填补了这个空白。”该负责人介绍。在此过程中，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，党员干部带头深入一线调研摸底，将培训服务精准送到群众“家门口”“工位旁”。

课程围着需求转，培训跟着产业走。“技能夜校”不仅时间灵活，更推行“点单式”服务——通过问卷调查、社区走访等方式精准摸排劳动者培训意愿，动态调整课程清单。在一家企业工作的学员马小龙选择了无人机驾驶培训：“白天上班没时间，我就晚上下班后来学，已经掌握了基本操作技能。这个技能对我来说特别实用，学好了既能提升岗位能力，也为以后转型打基础。”

据了解，目前银川市“技能夜校”已开设健康照护师、人工智能训练师、品酒师、长期照护师、无人机驾驶员等20多个工种的培训班，基本覆盖数字经济、现代制造、康养服务等重点产业领域。

银川市就业创业中心相关负责人表示，“技能夜校”不仅提供培训，还配套“1131”就业服务模式，为参训人员提供职业指导、岗位推荐等跟踪服务。学员李春艳参加健康照护培训后，培训机构已帮她对接了一家养老机构，“后续如果再拿到技能等级证书，就能直接上岗，月薪比现在多一千多块钱。”

“夜校办得实不实，学员说了算。”银川市人社局相关负责人表示，“技能夜校”是银川市探索职业技能培训新模式的一次有益尝试。下一步，我市将持续拓展“技能夜校”覆盖面，聚焦数字信息、健康养老、非遗传承等领域开设更多“微课堂”，探索“夜校+夜市”联动模式，在商圈、广场等人流密集区举办“人才夜市”，推动技能培训与人才招聘夜间联动，实现就业服务不打烊、技能提升不断档，以高质量党建引领高质量充分就业，为扎实开展四个专项行动、打好打赢七场主动仗提供人才动能。

本报记者 沈亚婷