“在家门口就把工作定了，工资和我预想的差不多，这下不用往外跑了。”近日，在兴庆区解放西街街道工会举办的招聘会现场，市民杜军攥着刚填好的就业意向表，语气里满是掩饰不住的兴奋。让他意外的是，只是在家门口逛了一圈，就与一家物业公司达成了初步就业意向。

今年以来，兴庆区总工会统筹联动各街道、乡镇工会，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等重点就业群体，将招聘会直接开到居民“家门口”，以一场场接地气、有温度的招聘活动，把岗位送到群众身边，把服务做到职工心坎上。

2月下旬至3月中旬，兴庆区总工会接连举办16场专场招聘会，315家企业携3780个岗位进场揽才。岗位涵盖商贸服务、餐饮文旅、物业管理等传统领域，也包含家政养老、托育护理、化工操作等新兴行业，管理岗、技术岗、文职岗、普工岗一应俱全，不同年龄、不同技能的求职者都能找到适合自己的机会。直播间内，主播带着岗位“云游”企业，详细介绍岗位要求与企业情况，让未能到场的群众也能“屏对屏”选岗。“刷视频时看到招聘信息，点进去刚好有适合我的保洁岗，打电话咨询后，第二天就去面试了。”家住月牙湖乡的李大姐开心地说。

与此同时，银古路街道工会在兴庆万达广场搭建专场招聘区，98家企业分区布展，求职者一进门就能按需索骥，大幅提升人岗匹配效率；月牙湖乡工会将普法宣传、安全生产宣讲融入招聘会，十余家企业现场招贤纳士，返乡务工人员不仅能找到合适工作，还能现场咨询维权政策、学习安全知识；胜利街街道工会创新推出“招聘+培训+赋能”模式，48家企业携400余个岗位亮相，同步开设技能夜校，现场收集就业与培训意向140条，不少求职者当场报名。“年纪大了，不想出远门，能在附近找份活干，还能顾上家里，真挺好。”56岁的张华成功与一家公司达成保洁岗位意向，脸上露出满意的笑容。

在送岗位的同时，兴庆区总工会同步做好政策、法律服务保障。近日，兴庆区总工会联合兴庆区人力资源和社会保障局组建政策、法律服务团，走进宁夏光耀实业集团开展送法进企业活动。针对企业和职工最关心的社保缴纳、休假规定、权益维护等问题，工作人员逐一细致解答，把工会维权服务、技能培训补贴等惠企惠职政策讲深讲透，确保政策红利直达企业、惠及职工。

“我们将持续擦亮‘春送岗位’服务品牌，让就业服务更有温度、更有厚度。”兴庆区总工会相关负责人表示，将常态化开展岗位对接工作，打造“不打烊”的就业服务平台，随时为求职者提供岗位信息发布、职业指导等贴心服务；同时精准推进技能培训，联合职业院校和培训机构，助力劳动者掌握一技之长，实现“一技在手、就业不愁”；此外，将长效化保障职工权益，持续开展送法进企业、进社区、进工地活动，让职工求职有门、就业有路、权益有保，真正把工会组织的温暖送到每一位职工身边。

本报记者 肖梦琪