本报讯（记者 李鲲鹏）近日，灵武市组织重点产业企业，赴西安、兰州多所高校参加春季毕业生双选会，以“政府搭台、企业唱戏、精准对接、全程服务”模式，面向高校学子抛出“橄榄枝”，全力为灵武高质量发展集聚青年人才、注入新鲜活力。

此次引才活动聚焦灵武市装备制造、现代农业、新食品等优质企业的紧缺岗位需求，提前梳理并发布10余个专业对口、待遇优厚、发展空间广阔的岗位，覆盖本科、硕士等多层次人才需求，实现“企业所需”与“高校所能”的精准匹配。双选会现场人气旺盛，展位前咨询不断。灵武市委人才办工作人员化身“引才专员”，向来往学子详细介绍灵武市发展前景、产业布局、生活配套保障，以及人才落户、住房补贴、创业扶持等“一揽子”引才优惠政策，同时耐心解答学子疑问。现场不少毕业生对灵武市的发展潜力和诚意引才举措表示认可，主动投递简历、深入沟通就业意向。据悉，此次西安、兰州高校引才行动，共接待学子咨询200余人次，接收简历80余份，其中硕士及以上学历人才占比显著提升，不仅有效缓解了企业“引才难、留才难”的困境，也为高校毕业生搭建了务实高效的就业对接平台。

为深入贯彻落实“才聚宁夏1134行动”“百千万”人才留银川专项行动，灵武市精准对接企业用人需求，多措并举拓宽引才渠道。乡镇（街道）全面梳理盘点宁夏籍在外优秀人才、灵武籍在外优秀学子，聚焦新能源、绿色食品加工、装备制造等重点产业人才需求开展“前置引才”，分领域、分专业精准建立人才库，充分发挥资源联动效能；依托寒暑假学子返乡契机，组织开展“情系乡梓·引凤归巢”系列活动，先后组织80余名灵武籍优秀学子通过产业观摩调研、入企实践等方式，身临其境感受家乡经济社会发展变化。

近年来，灵武市持续强化青年人才引进工作，创新引才模式、优化服务保障。通过聘任北京大学、中南大学等30余名重点高校优秀灵武籍学子担任“引才大使”，收集同窗求职意愿，建立高效供需对接机制；紧盯西北地区地缘优势，先后组织企业前往兰州大学等高校，开展“人才政策+重点企业岗位需求”宣介及引才双选会活动，详细解读青年人才引进政策；组建政策联络群，持续跟进100余名人才的就业意向，常态化做好政策宣传、联系服务等工作，为青年人才集聚灵武、扎根灵武打下坚实基础。