近年来，灵武市聚焦群众身边的“小事”，一件件一桩桩认认真真地办，全面提升基层社会治理法治化水平，打通服务群众“最后一公里”，让群众收获满满的幸福感。

数字化赋能医疗服务品质提升

灵武市郝家桥镇卫生院近期开通数字化预防接种门诊，实现了取号、预检、登记、接种、留观五个流程的智能化、可视化，消除患者疑虑的同时提升了乡镇卫生医疗服务水平。

“看着大屏幕就能清楚地知道该干什么，还有多久可以轮到自己，人多的时候也不慌张了。”4月23日，前往郝家桥镇卫生院给孩子打预防针的市民马雪说。通过智能取号机、登记系统、候诊大屏、信息系统等设施设备，该卫生院实现预防接种全流程的智慧化管理，并利用数字化信息技术，将每一个接种环节通过系统进行精准控制，确保接种流程的畅通与高效，极大提高接种效率。此外，休息区配备电视播放孩子们喜欢的动画片，并设置儿童玩耍区，提升群众的体验感。

经过接种疫苗系统的智慧化改造，郝家桥镇卫生院实现了预防接种“取号-候诊-登记-接种-留观”的全流程智慧化管理，减少了群众的等待时间，也推进了预防接种工作的科学化、规范化管理。

今年，经过改造升级后，梧桐树乡卫生院服务能力提升项目数字化预防接种门诊受到了辖区居民的一致好评。除了实现数字化，该卫生院还增加了留观区儿童娱乐设施和宣教设备，减少幼儿在等候时的不适感。

据了解，目前灵武市建成并投入使用5家数字化预防接种门诊。灵武市将继续开展和完善数字化门诊建设，提升预防接种服务水平。

特色化劳动实践让孩子们更加阳光自信

连日来，灵武市各中小学、幼儿园推进特色化劳动实践，引导学生在热火朝天的劳动中播种希望、收获果实。

4月23日，灵武市第六小学的“又一村”劳动实践教育基地正式开园，学生们兴高采烈地拿着劳动工具来到各自的责任区域，在自己的“责任田”中开始劳动。在老师的指导下，他们小心翼翼地翻土、播种，体验着劳动的快乐。

今年，该学校开垦了28块田地，让每个班的孩子都能体验翻地、播种、浇水、施肥、收获的过程。在劳动中，学生们认识大自然和身边的植物，掌握果蔬的种植方法。阳光下、田垄上，一排排生机勃勃的菜苗等待被栽种，学生们也在种植、探索的过程中树立了正确的劳动观念，增强了必备的劳动本领。“以前还会浪费食物，遇到不喜欢吃的东西直接扔掉。参加劳动后，我才发现耕种非常辛苦，我以后会珍惜粮食。”第六小学学生赵嘉晨说。

大泉小学将辣糊糊搬进课堂，开展了一节别开生面的综合实践烹饪课。涮菜准备组、蘸料配备组、锅底配料组……课堂上，孩子们分组合作，井然有序地忙碌着，自觉承担起水果清洗、装盘等工作。通过洗菜、切菜、穿串等多道工序，孩子们终于吃到了自己亲手制作的辣糊糊，体验了一把“舌尖上的美味”。

吃完后，孩子们挽起衣袖，你收我擦，你洗我冲，你扫我拖，有模有样地清洗桌子、锅盆、地面的油污。一会儿工夫，劳动实践室又一次变得一尘不染。这一首“锅碗瓢盆”的协奏曲，让同学们再一次认识到了劳动的意义。

近年来，灵武市不断推进中小学校劳动教育及实践活动，开发课程资源、建立校内外劳动实践基地，不断完善劳动教育评价机制，构建以学校为主导、家庭为基础、社会全方位支持的劳动教育工作格局，让劳动教育“活”起来、“动”起来，把劳动贯穿到学生的成长过程中，培养学生勤俭、奋斗、创新、奉献的精神。

社区治理服务延伸责任到人

灵武市城区街道在育才街社区试点设立“轮岗书记”，搭建社区干部学习交流平台，提升社区干部队伍综合素质，让人人都成为社区工作的“多面手”，为提升社区治理工作效能注入新活力。

“这周社区最重要的一项工作，就是一毛厂小区的下水管道改造施工。因为是老旧小区，一定要注意施工安全，网格员要和施工方协调好相关工作……”在育才街社区的一周例会上，该社区党委委员、居委会副主任马志芳正在安排工作。简短的例会结束后，马志芳带领社区干部及网格员来到了一毛厂小区，与施工负责人详细沟通施工方案，并就安全问题进行检查。

今年，城区街道在育才街社区创新试点“轮岗书记”，该社区9名“两委”成员以两周为周期，轮换担任“社区书记”。每阶段轮岗结束后，育才街社区都会召开经验分享会，“轮岗书记”在会上将轮岗期间的收获及感受进行总结分享，共同探讨遇到的困难和困惑。社区干部还要对“轮岗书记”的表现逐一点评并及时指出存在的不足，增强干部之间的沟通、理解，也让社区工作者在相互交流中共同成长，提高工作质效。

“‘轮岗书记’让我得到了成长，更加坚定了要为居民服务的初心，在实际工作中想方设法解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。”育才街社区党委委员、居委会副主任沈丽莎说道。育才街社区通过“轮岗书记”，打破以往“两委”成员只负责自己分内工作的常规，让大家都可以走上社区负责人的岗位，了解和学习社区各项工作的内容和主体职责。

灵武市城区街道着力打造一支数量充足、结构合理、素质过硬、能力突出的社区工作者队伍，在聚焦选、育、管、用关键环节，强化“后备干部-网格员-‘两委’委员-社区书记（主任）”梯队式选拔培养使用，多维度提升社区干部工作能力。

近年来，灵武市通过精细化重塑社会管理末端环节，打通基层治理当中最难的“最后一公里”问题，持续开展“为老、为小”系列志愿服务活动，聚焦老年人、儿童群体需求，结合实际，组织志愿者深入各社区开展文明宣传、义诊等志愿服务活动，在为老年人和儿童提供常态化服务的同时，也丰富了他们的精神文化生活。

本报记者 王彦飞