本报讯（记者 宋小彦）记者近日从银川市委社会工作部获悉，我市坚决贯彻党中央和自治区党委关于新兴领域党建工作的一系列部署要求，积极探索有效途径，着力在政治引领、体系建设、重点领域和作用发挥等方面下功夫，通过“四个突出”精准发力，推进新兴领域党建工作提质增效。

突出政治领航，凝心铸魂固根基。始终将抓好党的创新理论武装作为首要政治任务，引导新兴领域各类组织严格落实“第一议题”制度，使党的创新理论在全市新兴领域落地生根。把教育培训作为重要举措，建立全市新兴领域党组织与企业管理层“同学共商”制度，同时，创新开展“引新大讲堂”活动，围绕深入学习贯彻党的二十届三中全会精神等主题举办线上线下辅导，吸引万名新兴领域党员职工“同上一堂课”，有效引导广大党员和职工群众听党话、跟党走。此外，通过落实“双向进入、交叉任职”等要求，增强党组织政治功能和组织功能，将党的领导贯穿新兴领域全过程各方面。

突出体系建设，健全机制抓统筹。充分发挥市委“两新”工委牵头抓总作用，修订完善工委工作规则及委员单位职责，明确工作职责与任务分工，并定期召开委员会议，分析研判形势任务，增强党建工作合力。推动成立交通运输、物业行业2个综合党委，调整规范互联网、物流等行业党委，建立“月清单、季督导、年中报告、年末述评”制度，以项目化、清单化、序时化推进重点任务落实，构建起“两新”工委牵头抓总—行业部门具体推动—成员单位协同配合—街道社区兜底管理的工作体系，让党建工作部署有方向、推进有抓手、落实有措施。

突出重点领域，建强组织抓提升。深入开展“两个覆盖”集中攻坚行动，建立“常态化摸排、动态化组建、规范化提升”工作机制。实施党（工）委书记领办新兴领域党建项目制度，深化“追梦路上快递先锋”“e企跟党走”等品牌创建，培育选树30个市级党建工作示范点，开展亮晒比促、结对共建等活动，推动新兴领域党建工作整体提升。其中，打造297家“红色物业”，使物业企业党组织覆盖率从30%增长到83.5%，让物业服务管理更具温度与活力，“企业领导是党员、关键岗位有党员、优秀骨干是党员、重点攻关靠党员、全体员工看党员”成为企业鲜明底色。

突出作用发挥，做实服务强引领。打造582个“塞上红色驿站”，整合工会驿站、妇女之家、“红色蓄能站”等资源，为新就业群体打造“暑可降温、寒可取暖、渴可饮水、累可歇脚”的温馨港湾，使其从“无处落脚”变为“处处有家”。创新发布“暖‘新’服务保障二十条”，开展免费体检、技能培训、四季关爱等系列活动，帮助解决快递小哥进小区难等122个各类诉求，全面提升暖“新”服务水平。同时，发挥新就业群体“流动探头”优势，聘请1200余名外卖小哥为社区兼职网格员，广泛开展“随手拍”等志愿服务活动，助力基层治理迈上新台阶。