本报讯（记者 刘嘉怡）搭建人才交流互通平台、引进“专家服务团”出谋划策、构建人才供需精准对接体系……近年来，永宁县全力推进“才聚宁夏1134行动”与“人才兴市战略”，依托闽宁两地精心搭建的交流合作平台，推动闽宁两地人才协作实现单向帮扶到双向互动。

“我们坚持以人才引领高质量发展，依托闽宁两地交流合作平台深化东西协作。自2022年以来，永宁县已先后选派131名乡村振兴人才赴福建厦门市交流学习，通过短期培训、跟班研学等形式提升能力。”永宁县委组织部相关负责人介绍，其中75名党政人才和“两个带头人”参加短期培训，围绕数字经济、区域经济转型、优化营商环境、抓党建促乡村振兴等核心内容，接受理论授课与现场教学，开阔了视野、转变了观念；另有49名教育、医疗、农业领域的专业技术人才通过跟班研学，有针对性地学习先进理念与技术，为跨地区、跨行业领域的交流互学架起桥梁。“今年我们还将继续选派30名专业技术人才赴厦门研修，为乡村振兴筑牢人才与智力支撑。”该负责人说。

同时，永宁县持续引入“专家服务团”开展专项服务，通过“闽宁协作福建专家对口支援闽宁镇活动”，先后迎来福建农林大学、福建省立医院、福建省旅游发展集团等单位的11位专家，涵盖产业策划、乡村规划、文旅融合、医疗卫生等重点领域。专家团队深入闽宁镇的村庄、企业、医院等一线，以实地调研、项目指导、专题讲座、示范教学等方式，开展“一对一、面对面”的精准服务，为闽宁镇经济社会发展注入了强大的智力支持。

近年来，永宁县着力构建人才供需精准对接体系，打造了驻厦门市劳务工作站。该工作站以岗位信息互通、企业需求调研为核心，通过加强与厦门当地企业的紧密合作，及时掌握企业用工需求，深化跨省就业与技能培训联动，推动东西部人才供需实现精准匹配。

永宁县还创新推出“送技能到家门口”模式，针对乡村旅游、露营营地等文旅行业开展专项培训，陆续组织了挖掘机操作员实操培训、养老护理员培训班等，通过“培训+就业”的服务，实现了“结业即就业”的目标。截至目前，已完成职业技能培训799人次，既有效提升了劳动力的就业竞争力，又为企业定向培养了所需人才，进一步拓宽了闽宁两地劳务协作的广度与深度。

永宁县委组织部有关负责人表示，“今年，我们将以闽宁产业园为实体化合作载体，系统构建‘需求导向－精准输送－产才融合’的常态化人才交流机制。通过建立‘数字化人才图谱’和‘项目化跟踪评估’双轮驱动机制，推动人才互通从规模扩张向质量跃迁跨越，为闽宁协作高质量发展注入持久动能。”永宁县委组织部相关负责人表示。