国务院办公厅近日印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》，聚焦稳企业、扩岗位、提能力、优服务四方面推出系列举措，对银川而言，落实政策绝非简单照搬文件，而需在精准对接国家要求与本地实际中求得实效。

银川当前就业结构还是“两头热”——新能源、数字经济等新兴产业急需技术工人；高校毕业生、脱贫人口等重点群体存在技能与岗位不匹配问题。事实上，《通知》提出扩大社会保险补贴范围、以工代赈吸纳重点群体就业，核心就是要打通供需不匹配的堵点。

政策导向下，稳就业的关键在于稳企业。银川中小微企业是吸纳就业的主力军。落实政策时，一方面要建立重点群体就业数据库以精准画像促进对接，同时，要通过社保补贴扩大范围，向优势特色产业倾斜，坚持对吸纳高校毕业生、脱贫人口就业的企业叠加补贴，建立“一业一策”等适配性机制。对于以工代赈项目，则可结合黄河流域生态保护、乡村振兴等，在农田水利、乡村旅游等领域谋划一批中小型项目，拓展更多可在家门口就业的岗位。此外，关注夜经济、周末经济等消费场景，对受市场波动影响较大的餐饮、文旅等行业，也要灵活帮扶，让企业轻装上阵，也让就业选择能更灵活、更多元。

《通知》要求优化就业服务，强化就业援助，这方面，银川夜市招聘、直播带岗等创新已形成品牌，下一步应借数字赋能，完善“银川公共就业服务”平台功能；加大服务下沉力度，将“下楼就能问、出门就能办”的驿站延伸至更多社区、乡村；消除户籍壁垒，强化落实常住地失业登记政策；对零就业家庭、残疾人员等困难群体提供“一对一”职业指导和岗位推荐。

要让就业有充足后劲，《通知》强调做好技能培训、提升就业能力，这对银川破解结构性失业至关重要。针对银川产业转型升级需求，应重构职业技能培训体系，短平快地解决当前需求，包括支持企业开展在岗培训，按要求落实差异化补贴；鼓励职业院校放宽招生年龄限制，为新型职业和市场解决人才缺口问题，力争培训即就业。此外，还要谋长远打基础，优化职业院校与企业订单培养内容、模式，让课堂直通车间，从源头提升就业适配性。

刘薇