创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来。市委十五届十四次全会指出，聚力创新驱动引领，着力塑造高质量发展新优势。贯彻落实全会精神，必须统筹推进教育科技人才一体发展，夯实创新根基，推动科技创新和产业创新深度融合，释放产业升级动能，并强化人才引育用机制，激发创新活力。

向新而行，向高而攀。“十四五”期间，银川以“新”为帆、以“创”为桨，在高质量发展的航道上奋楫争先，用实干书写了从“制造”向“智造”跨越、从“跟跑”向“并跑”乃至“领跑”迈进的精彩篇章。从全球单体规模最大的单晶硅智慧工厂，到全国最具影响力的光伏材料制造基地；从全球最大工业蓝宝石生产基地，到全国首个人工智能芯片适配基地……这些成就既是创新驱动引领结出的硕果，也坚定了银川持续深化创新驱动引领的信心与决心。

教育是创新的基础支撑，科技是创新的核心引擎，人才是创新的第一资源。推动三者深度融合、协同共进，要求我们建立跨部门政策协调机制，打破领域间的制度壁垒，形成从基础研究到成果转化的完整链条。要通过建设产学研协同育人平台、实施基础学科拔尖人才培养计划、完善科研人员评价激励机制等措施，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度耦合，构建创新要素自由流动的良好生态。

科技创新和产业创新的深度融合，是创新驱动引领的关键落点。这种融合并非简单的技术转移，而是推动从基础研究到应用开发、从实验室到生产线的全链条贯通。为此，需要建立以需求为导向的科技创新体系，让企业真正成为创新主体，引导高校科研机构围绕产业需求开展定向攻关。同时，要完善技术转移转化机制，通过建设转化平台，降低创新成果产业化门槛。更重要的是构建开放共享的创新网络，让全市中小企业也能共享创新资源，形成大中小企业协同创新的雁阵格局。

人才是创新驱动引领的根本保障。“十四五”以来，已有18.34万名青年才俊选择扎根银川，全职引进4842名硕博等高层次人才，840名高精尖缺人才认定入库……目前，银川市人才资源总量已突破57万。把握好“十五五”时期的阶段性要求，须进一步优化人才发展生态，完善“引得进、留得住、用得好”的全链条机制。要实施更加开放的人才吸引政策，完善人才培养与经济社会发展需求适配机制，特别是加强青年科技人才培育。要完善激励机制与科技评价体系，加强知识产权保护，营造良好的创新氛围，赋予科研团队更大自主权，让各类人才都能施展才华、大显身手。

聚力创新驱动引领是一场没有终点的接力赛。统筹推进教育、科技、人才一体化发展，深化科技创新和产业创新融合，强化人才引育用全链条管理，既是应对新形势的必然选择，也是实现“十五五”高质量发展目标的必由之路。全市上下当以更加昂扬的斗志、开放的姿态和务实的举措，构建自主创新与开放创新协同发展新格局。

本报评论员