版次:01 作者:梁小雨
腊月的贺兰县,年味浸满街巷。近日,在有着70余年历史的贺兰县金贵大集上,红灯笼挂满摊位,吆喝声、谈笑声交织成曲,这里每逢1日、4日、7日开集,吸引众多人前来赶集。集市上,一抹“就业红”格外亮眼——贺兰县“春风行动暨就业援助季专场招聘会”的摊位前,早已被返乡群众围得满满当当,热闹的集市,悄悄变身成接地气、有温度的“就业大集”。
“老乡,看看这个岗位,离家近、薪资稳,还能兼顾老人孩子!”企业招聘专员手里捧着岗位清单主动上前,耐心讲解着薪资待遇、社保福利和晋升空间,话语里满是诚意。另一边,就业服务工作人员正伏案整理政策手册,遇到群众咨询,便放下手中的活儿,用通俗易懂的话语解读创业补贴、技能培训等扶持政策,手把手指导大家填写求职信息。
人群中,刚从广东省深圳市返乡的曹先生时不时和招聘专员交流几句,脸上的笑意藏不住。“在外打拼好几年,一直想回家乡发展,就是没找到合适的岗位。”曹先生笑着说,这次赶大集偶然看到招聘会,当场和一家新材料企业达成就业意向,“终于能在家门口上班,既能挣钱,又能陪着家人过年,特别好!”
招聘会现场,政策咨询、职业指导、岗位匹配等专区有序设置,直播带岗同步开启,让不能到场的群众也能“云端找岗”、线上投递简历,一站式完成“赶大集、找工作、享服务”。同时,贺兰县提前对接重点企业、产业园区,多渠道储备岗位1200个,建立动态更新的岗位储备库,实现岗位信息与返乡人员需求精准对接。
春节,是阖家团圆之时,也是贺兰县引才留才、护航就业的关键节点。依托春节返乡人流高峰,贺兰县以乡情为纽带、以岗位为抓手,把就业服务送到群众家门口,推动“假期留人”常态化,让返乡回流成为推动发展的动力。截至目前,贺兰县已在金贵大集、新百贺兰中心、海吉星物流园等人流密集区域举办专场招聘会6场,组织优质企业参会,提供制造、物流、服务、管理等各类岗位1000个,现场达成就业意向100余人。
授人以鱼,更要授人以渔。为让返乡人员真正掌握一技之长,实现稳定就业,贺兰县精准对接县域主导产业用工需求,全面摸排群众技能培训意愿,针对性开展健康照护师、无人机驾驶、互联网营销师等技能培训,推行“培训即就业”闭环模式,让更多群众凭借技能实现就业创业梦想。
“以前在外打零工,收入不稳定,也顾不上家里。”提起过往,市民王曼玉难免心酸。今年,在社区参加了互联网营销师培训后,她不仅拿到了技能证书,还和一起培训的学员合伙创立了“壹周工作室”,生活越来越有奔头。王曼玉说:“现在收入比以前高不少,还能陪着孩子长大,终于实现了既能顾家又能创业的心愿。”
今年以来,贺兰县精准开展健康照护师、无人机驾驶、互联网营销师等职业技能培训共5期,累计惠及群众265人,切实帮助群众提升就业创业能力,拓宽增收渠道。
本报记者 梁小雨