4月25日，灵武市举行了一场再生资源循环经济产业职工职业技能竞赛，来自6家企业、160余名职工在叉车驾驶、电焊氧焊、报废汽车拆解、家电拆解等9个项目中展开角逐。通过竞赛，共有44名一线工人脱颖而出，分获一二三等奖。以赛促练、以赛代练向来是提升产业工人技能的好方法，也是向外界展示技能人才大有可为的重要窗口。

长期以来，产业工人在社会中容易被忽视，偶尔有个别能在世界舞台上展露身手的技能人才，才能出现在新闻中被大家知晓。当前很多高等院校毕业生不愿意走进生产一线，职业教育也不被大众看好，甚至出现了谈“职教”就“色变”的状况。举办类似的职业技能大赛，既能让社会各界看到技能工人的真本领和硬功夫，证明技能工人技能在身、百业可为，也能提升技能人才的荣誉感。

除了比赛获得的荣誉之外，更重要的是要有激励。大家对职业的选择是基于理性的综合考量，试想一下，当高技能工人能获得比肩白领阶层的收入时，会有更多的青年人才愿意加入到技能工人的队伍当中。因此，要对技能工人提高学历层次、推动技术创新、参加技能比赛等予以奖励，提升产业工人的待遇水平。

技能工人，尤其是高技能工人，是推动产业高质量发展的重要力量。银川在发展“三新”产业时，需要一大批这样的工匠人才，而这样的比赛，不仅能给技能工人提供展示自我的舞台，更能成为社会宣传的重要途径，让大家知道专精一门技能也是一种不错的选择。当然，除了宣传，相关部门还要完善技能人才教育培训、职级晋升、业绩考评、激励导向、职级薪资、荣誉授予等配套机制，为银川的“三新”产业发展源源不断培养人才。

吴戈