在银川参加暑期实践的大学生。

“在这实践的几周中，银川的产业发展、风土人情都让我心动，毕业后，银川将是我的就业地选项之一。”孙丽娟说道。“毕业后我将选择留在银川，更好地建设自己的家乡。”马格格说道。

在日前市委人才工作局举办的“情系塞上 才聚银川”暑期社会实践优秀大学生研学活动中，北京大学法学院法律硕士专业学生孙丽娟和银川本地学生马格格不约而同地流露出强烈的留银意愿。

与此同时，银川市“青引力”高校联络站在50所高校正式启动，这也意味着65名来自全国各地优秀大学的大学生化身为银川市引进优秀青年人才的联络员与宣传员。近年来，我市不断推出创新举措，为银川市高质量发展招揽全国英才，而银川市“青引力”高校联络站的建立仅是其中一笔。

A 布局引才“前沿哨所”

银川市“青引力”高校联络站将发挥怎样的作用？据了解，此次发布的50所高校联络站仅是首批联络站，10月底前，还将组建完成第二批高校联络站。各联络站主要开展日常联络、实习信息发布、活动组织等工作，为在外求学的宁夏籍和有来银意向的外省市青年学子搭建精准需求对接平台，引导他们了解银川发展变化、掌握人才就业住房教育卫生政策、提供就业见习岗位，从而吸引更多的人才来到银川发展。对表现突出的高校联络站，我市将在高校学子就业岗位精准匹配、来银开展社会实践等方面中优先予以保障。

事实上，我市借助一线城市优质人才、产业资源布局引才“前沿哨所”的步伐从未停止。今年以来，我市充分发挥市政府驻外办驻地优势，挂牌成立银川市驻北京联络处、驻上海联络处和驻深圳办事处引才引智工作站，积极开展对外宣传、人才引荐等工作。同时，深入开展校地合作，通过广泛吸引全国优秀高校青年人才来银参加实践，积极引导青年大学生深入基层岗位，推动青年人才前置引育。在银暑期社会实践期间，市委人才工作局安排专人，为实践大学生做好协调公寓住宿、单位实践等服务保障，并组织学子们对全市重大项目、研发性企业、城市建设、文化旅游景点、历史文化遗迹、革命遗址等进行实地观摩调研，引导大学生全方位了解银川，进一步关注银川、热爱银川。

“下一步，我们将深入实施宁籍学子引凤归巢行动和本土学子在银筑巢行动。依托人才信息化平台，建立在外宁籍学子生源信息库，广泛征集企事业单位急需紧缺及高层次人才需求，吸引更多青年学子返乡创新创业的同时，持续遴选发布优质实习实践岗位，吸引大学生参加就业实习、实践锻炼和短期服务。”市委人才工作局有关负责人介绍，我市还将通过分级分类解决大学生实习实训、就业创业、安居落户等问题，分层次提供人才公寓、生活（租房）补贴等保障措施，解除青年人才创新创业的后顾之忧。进一步协调对接高校、企业需求，搭好平台、深化服务，全力推进校地合作落地落实。

B 优厚政策释放人才强磁力

“如果明年我毕业时，有适合我的工作岗位，我一定会来银川的。”8月9日，华东师范大学马克思主义哲学专业博士生张威威坚定地对记者说道，支撑他这份笃定的，是他在银川开展暑期社会实践半个多月来的见闻。

把青春和热血洒在祖国和人民最需要的地方。怀着这样的信念，在选择暑期社会实践目的地时，张威威选择了他从未到过的宁夏银川，彼时，他对这里的印象停留在诗词“大漠孤烟直，长河落日圆”里。然而，从走下火车的那一刻起，这座城市接连不断地带给他惊喜。丰茂的草木、随处可见的湿地，让他领略了“塞上江南”的风姿。出租车司机的侃侃而谈、善意“输出”，让他感受到了银川人的热情好客。从街边卖瓜人那里，他则看到这座城市的诚信底色。然而，更让他心生安稳的，是银川优厚的人才政策和良好的发展环境，实践单位周到体贴的服务保障，让他切实感受到银川市对人才的厚爱和重视。

“实践是检验真理的唯一标准，而社会实践给了我们将理论知识运用于实践的宝贵机会。从萌生扎根基层思想，到深入村落调研实践，步步锤炼都让我们更加坚信，世界因我们不断务实而改变。来到宁夏、来到银川，我想带着自己的这份诚意，为这里的改变，添上自己的一份力量。”张威威说道。

西安交通大学电子科学与技术学院研二学生毛骏琦也是此次来银暑期实践大学生，他是宁夏固原人。他坦言，在北京、西安求学的这6年时间里，银川发生了很大的变化。他所学主要应用于芯片研发，通过这些天的暑期实践，他发现银川不仅人才政策优厚，而且本地有专业对口的企业，这更加坚定了他毕业后留银的信心。

C 保障服务到位为人才吃下定心丸

住房保障一直是大学生关注的问题，近年来，银川市实施创新型大学生宜居工程，为有意向来银川市就业创业的大学生提供人才公寓、生活补贴、购房补贴和共有产权房四选一的保障措施。以生活补贴为例，硕士研究生补贴标准为1200元/月，全日制本科生补贴标准为800元/月，最长补贴2年。

不仅如此，我市各县市区也采取综合措施为人才提供保障服务，比如，西夏区建设了人才公寓，并高标准配备家具家电设备，为人才全力打造“拎包入住、住而无忧”的良好安居环境。据西夏区委组织部副部长马嘉妮介绍，今年西夏区人才公寓已固定入住48名青年人才，并为13名中国人民大学和9名浙江大学的暑期社会实践学生提供短期入住服务。下一步，西夏区还将在银川中关村创新创业科技园C座打造青年人才驿站，建成后可同时为189名青年人才提供周转性住房。

人才能不能留下来，对个人发展前景的预判是很重要的一个因素。近年来，我市在优化人才发展环境方面下了不少功夫。以银川经济技术开发区为例，园区聚焦“三新”产业发展和“两都五基地”建设，不断增强经济发展支撑就业的能力，为青年人才留银就业提供了良好发展环境。一方面，园区大力招引创新能力强、投资规模大、产业层次高、带动潜力足的旗舰型产业项目，隆基绿能、TCL中环等头部企业持续在经开区加大投资力度，形成在全国具有一定影响力的光伏材料生产基地。另一方面，围绕产业链关键环节，通过招引上下游配套企业对重点产业链进行延链、补链、强链，在光伏材料、工业蓝宝石、半导体及硅部件等新材料领域上下游延伸项目加速形成优质产能，实现可持续、滚动式发展局面。

据了解，下一步，银川经开区将围绕重点项目用工需求，构建重点企业和人力资源供给动态清单，摸清底数，促进人岗精准匹配。同时，实施专项招聘服企、人力资源机构助企、院校顶岗实习帮企、跨区域招聘援企“四项”行动，保障重点企业用工需求，为千亿级园区高质量发展提供充足的人力和智力支撑。

记者 李阳阳 文/图