今年6月，伴随着西夏区芦花苑社区幸福就业车间的开业，社区居民罗娜获得了一份力所能及的工作，实现了自力更生。如今，她足不出户就能通过完成计件工作，每天获得100元左右的工资。罗娜是该社区为居民就近解决就业问题的一个缩影。

为居民就业增收“架桥引路”

今年以来，芦花苑社区共有194名留守妇女、残疾人、老年人在家门口实现了就业。芦花苑社区党支部书记石涛介绍，该社区居住着三闸村等5个村的搬迁上楼居民，为就近解决居民就业问题，今年在西夏区人社局以及西夏区就业创业和人才服务中心的指导帮助下，该社区与宁夏九州人力资源服务有限公司结对，成立了芦花苑新时代就业创业服务站，开展技能培训、就业安置、直播驻社区等工作。想就业的居民有多个增收途径，如开展多肉居家托养、居家剥蒜、果蔬分拣等。其中，幸福就业车间已提供45个就业岗位，居民每月可领到2500~4000元的工资，未来幸福就业车间预计提供的岗位数将达到400个。

据了解，西夏区依托“栽好梧桐、引凤来栖”招聘品牌，开展2023年“百日千万网络招聘”直播送岗和春风行动“就业援助月”等公共就业专项服务活动，组织线上线下招聘活动70场次，为居民就业增收“架桥引路”，实现城镇新增就业12497人，失业人员再就业8136人。与此同时，还打造5个新时代就业创业服务站，为居民“家门口”就业提供便利，吸纳就业1000余人。此外，西夏区人社局还充分发挥创业担保贷款“造血式”扶创业促就业功能，发放贷款共计1528万元，培育创业实体1558家，全民创业带动就业2281人。扩大职业技能培训规模，让居民掌握就业增收的“看家本领”，常态化开展菜单式、订单式、项目式培训共计4364人，实现农村劳动力转移就业7506人，累计收入1.07亿元。今年截至目前，城镇居民人均工资性收入19307元，同比增长6.9%。

发挥“政策找人”的主观能动性

10月25日，西夏区人社局联合人武部、总工会、团委、妇联等部门，在西夏区怀远路宁阳广场商圈举办“2023年金秋招聘月暨大中城市联合高校毕业生秋季专场招聘会”。

本次招聘会精选60家企业参加，提供包括人事、运营、策划、摄影、行政等多元化就业岗位2428余个，进场3000余人，初步达成就业意向112人。招聘会活动现场，求职者络绎不绝。“这场招聘会开进了商圈，人流量很大，吸引了大量求职者来咨询我们的岗位，在这里，我们能和求职者面对面交流，整体招聘效率很高。”银川市富邦印刷包装有限公司人事经理马女士高兴地说。值得一提的是，活动当天，西夏区人社局还设立了政策咨询台，为就业群体提供岗位推荐、求职登记、就创培训、法治宣传等服务。招聘会实时同步线上直播带岗活动，在线近7000人次，不仅扩大了招聘覆盖面，还实现“一体多面”的招聘宣传效果。事实上，此次招聘会仅是西夏区人社局“摆摊服务”专项行动的一个缩影。据了解，今年西夏区人社局开展以“落实创业政策 激发创业活力”为主题的“摆摊服务”专项行动，发挥“政策找人”的主观能动性，不断激发居民的创业潜力。

“下一步，西夏区人社局将继续推动主题教育走深走实，在学中干、在干中学，聚力解决就业、社保、劳动关系等人社领域群众反映的突出问题，用看得见、摸得着的变化回应群众关切和期盼。”西夏区人社局副局长王丽说。

记者 李阳阳