外卖小哥收到“暖心礼包”。

外卖小哥在“红色驿站”学习。

这几天银川气温骤降，当美团外卖小哥王承亚收到金凤区银新苑北社区送来的“冬日暖心礼包”——保暖三件套时，心里暖洋洋的。

为深入学习贯彻党的二十大精神，加强对新就业群体的政治引领和关爱服务，日前，金凤区多举措、全方位关心关爱新业态新就业群体，送去暖心服务，增强新就业群体在城市的归属感、幸福感和安全感。同时，大力推进“党建+”工作模式，推动“两新”群体与基层治理“双向奔赴”。

为城市“新人群”提供暖心服务

银新苑北社区在日常工作中，通过拉家常、送慰问、听建议等方式，走进美团站点、韵达快递等多个“两新”组织，了解他们的需求，提供多样化的暖心服务。王承亚收到的“冬日暖心礼包”，正是银新苑北社区征集到的“微心愿”。

在该社区的“微心愿”墙上，记者看到一个个“微心愿”：想有一个可以随时休息，能吃到经济实惠饭菜的地方；想吃上宁夏的家常菜……“快递小哥出门在外为生活打拼，真的很不容易，我们想通过这种方式，让他们感受到党的关怀，感受到这座城市的温暖。”银新苑北社区党委书记常慧说，征集到“吃饭问题”的心愿后，社区经多方协调，最终依托党群服务中心阵地，打造了“小哥专属食堂”，率先在邻里食堂推出快递小哥“10元吃到饱”服务，同时专门建立了暖“新”E家微信群，提前让食堂留饭，60多平方米的小食堂显得温暖舒适。

像“小哥专属食堂”这样的温暖港湾，金凤区已有90个。金凤区建立区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、街道社区兜底管理的联动协同工作机制，通过3轮入企、入户、入站大排查，共摸排快递、外卖等新就业站点80余家，从业人员1200余人，并根据辖区新业态群体分布及类型打造服务驿站、拟定服务清单。依托党群活动服务站、悦书房等平台，构建全覆盖式暖心服务阵地，为快递、外卖行业从业人员提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等贴心服务，构筑起了新业态新就业群体“15分钟服务圈”。

“党建+服务”为流动党员找到家

“工作之余，我每月会定期到社区‘红色驿站’学习理论知识，提高自己的政治素养。”金凤区银新苑小区的快递员王茂义说，“红色驿站”不仅是为他们提供温暖服务的家，更是流动党员学习进步的家。

近年来，随着“两新”群体队伍的壮大，金凤区先后成立相关外卖行业流动党员党支部，设置“流动党员报到点”，引导流动党员发挥党员先锋模范作用。同时，在就近“红色驿站”将新业态新就业群体党员纳入街道党员教育培训计划，已开展“10分钟微课堂”等教育培训活动。针对流动党员，金凤区建立基层党支部“一对一”联系教育流动党员制度，对区内外流入的406名流动党员由社区党委及时建立联系、逐一了解情况，第一时间纳入本次主题教育，确保流动党员“流动不流失，学习不缺位”。

同时，根据流动党员分布情况，按照“地域相近、规模适当、便于管理”的原则，依托辖区商圈、街区、楼宇等载体，率先在饿了么、三快科技等公司建立流动党员党支部，在悦海新天地成立楼宇联合党支部，确保将流动党员有效纳入组织管理。先后建立2个非公示范街区、22个流动党员管理服务站、72个流动党员服务岗、90个新就业群体党员服务驿站，逐渐形成集服务管理、学习教育、活动开展等于一体的“流动党员之家”，切实增强了流动党员的归属感。

“新群体”成为社区治理“熟面孔”

“党建+服务”不断激发新业态新就业群体的活力，这一模式也撬动了新业态新就业群体融入基层治理的内在动力。金凤区利用快递小哥走街串巷、熟悉社区的优势，将这一群体吸纳到基层治理中来，推动了新就业群体与基层治理的“双向奔赴”。

金凤区不断推动党建工作聚力融合，让新业态新就业群体成为助力金凤区基层治理的“红色新动能”。中通快递员张鹏是一名新就业群体党员，清水湾社区通过组织覆盖和工作覆盖深入基层，找到了张鹏，针对实际需求，带动他异地参加党员教育学习，并引导他参与清水湾社区文明城市创建等志愿服务工作。“有一次，我在送货时发现，亲水苑小区路面上一个下水井盖因积水过多而被顶开，存在很大安全隐患，我就用树枝摆放在井盖周围，提醒过往车辆和行人，然后拍照发给社区工作人员，他们看到照片后，立即联系有关部门排查解决。”张鹏说。

“‘党建+’工作模式，让‘两新’群体积极参与基层治理中，在社区安全隐患排查、社情民意收集、政策法规宣传等工作中发挥了重要作用。”金凤区委组织部相关负责人介绍说，为进一步发挥“红色引擎”驱动力，金凤区通过开展主题党课、参观学习、赠图书传真情等方式，切实丰富“两新”群体的精神内涵，创新教育管理和推动共享建设，不断激发新业态新就业群体的活力。同时，坚持撬动新业态新就业群体融入基层治理内在动力，赋予其“移动网格员”身份，鼓励他们“亮身份、作表率”，成为社区、楼宇的“流动摄像头”“宣传广播站”“治理热心人”，让“新群体”成为社区治理的“熟面孔”。

记者 刘旭卓 文/图