近年来，我市深入实施人才强市战略、大力招才引智，全力营造爱才敬才的浓厚氛围。为让人才成为经济社会高质量发展主引擎，我市提出力争到2025年，实现“全市人才总量达到60万、新增留银创新创业大学生突破10万人才发展”总目标，并出台一系列政策，吸引更多人才来银留银创新创业。

扩大增量做好“引才”文章

锚定目标，政策先行。今年以来，市委人才工作局以“十万大学生留银川专项行动”为契机，全面布局“人才兴市”战略，实施留银才子住房保障成为政策“先手棋”。

“在银川，刚毕业大学生可以借用父母公积金轻松买房？”带着这样的疑惑，应届毕业生任芮走进了银川市住房公积金管理中心。工作人员拿出“一人购房全家帮”政策宣传册，为任芮详细讲解了即便她是主贷人，仍然可以提取父母的公积金偿还贷款，且享受3.1%公积金贷款利率。“不仅如此，我们还开通了线上渠道，最快一天就能办理成功。”银川市住房公积金管理中心归集管理处负责人曹欣介绍。

“非常开心，我刚上班不久，一没积蓄，二没公积金，竟然还能轻松买房，让我感受到了这座城市独一无二的温暖。”任芮开心地说。

为才子筑巢，银川频出新政策。今年以来，依托“十万大学生留银川专项行动”，市委人才工作局同步推出“一人购房全家帮”、购房补贴“即申即办”、生活（租房）补贴即申即领、“降准扩面”享受低租金入住政府保障性租赁住房、青年人才公寓“即来即往”、青年人才驿站拎包入住六条住房保障政策，全力满足留银才子住房需求。

当前，全市已有6万余名青年学子留银就业创业，初步形成了高端人才购买共有产权房、高层次人才免费入住人才公寓、来银找工作大学生免费入住青年人才驿站的多层次人才住房保障体系，实现来银发展“人人有房住”。

盘活存量 凸显“用才”实效

高校搞教育，企业化难题。两个多月前，银川市首批62名“科技副总”上岗，分别奔赴53家企业挂职。他们为企业科技创新精准把脉，切实解决企业面临的各类技术难题。

“其实校企合作不是新词，早在几年前我就在为伊百盛做技术指导。”宁夏大学食品科学与工程学院教授刘敦华告诉记者，自从挂职银川伊百盛生物工程有限公司“科技副总”，校企合作领域更加宽泛，已经从解决一两个问题延伸到了企业战略发展路径。

对此，银川伊百盛生物工程有限公司品质研发负责人贾丽茹也深有感触：“过去我们花高额费用，只能聘请到一名专家，现在我们借助‘科技副总’，得到了他背后整个高校智囊团队的支持，非常受用。”

企业有了“科技副总”，村头也多出了“导师团”。今年，市委人才工作局依托一系列项目，打造“人才小高地”，瞄准农村二三产业发展人才、农业生产经营人才、乡村公共服务人才等六支人才队伍，推出“导师帮带”乡村振兴人才凝聚计划。

今年6月，西夏区兴泾镇黄花村成功加入该项计划，以专项资金聘请自治区级非物质文化遗产传承人于包包为村里有需求的村民传授非遗技能。“马上出徒了，老师说我这个作品已经可以卖了。”村民杨边平拿着亲手制作的剁绣枕套向记者展示。

目前，在于包包的带领下，村里也搭建了线上带货直播间。未来，依托这种模式，黄花村将全力打造非遗传承基地，让更多导师帮带村民学徒，扩宽乡村振兴路。

栽好政策“梧桐树” 引来人才“金凤凰”

结合一系列创新性人才品牌活动的开展，今年全市共吸引6万余名青年学子留银就业创业，全职引进高层次及急需紧缺人才1500人，其中，硕士研究生及以上学历高层次人才950人，均已突破去年全年总量。截至目前，全市人才资源总量突破49万人，连续两年蝉联“中国年度最佳引才城市奖”。

“下一步，我们将继续加大人才政策供给，继续深入实施‘十万大学生留银川专项行动’，开展科技领军人才、科技创新团队、卓越工程师、硕博人才‘四个倍增’行动，不断加大校地合作力度，提升人才服务质效，吸引更多人才来银留银创新创业。”银川市人才工作服务中心副主任陈苏瑾说。

记者 兰菁 贾竣翔