今年以来，银川经开区围绕“千亿园区”建设目标，以“四强”能力作风建设年活动为抓手，结合正在开展的主题教育，努力在项目建设、产业发展、为企服务等方面下实功夫，力争以全新的理念、全新的状态、全新的举措，扎实推动园区经济高质量发展。

今年7月，宁夏宁铼新材料科技有限公司通过司法拍卖形式获得企业用地，但因历史遗留问题无法办理不动产权证，影响项目建设。银川经开区深入企业走访调查，实地查看项目手续资料和建设情况，详细了解问题症结，积极帮助企业解决这一难题，确保项目快速顺利落地动工。

“银川经开区主动担当，在工作模式上不断创新，短短两个月时间，就让我们顺利拿到了23个单体的不动产权证，让企业能将更多的精力投入到经济发展当中。”宁夏宁铼新材料科技有限公司副总经理虎麦峰介绍。 据了解，在项目建设中，银川经开区通过落实“千名干部包千企”和“驻企联络员”工作模式，主动担当、主动作为，全链条为企业当好“服务员”、做好“店小二”。截至11月，共梳理宁铼新材料、银川特轴10家企业的41个单体项目历史遗留问题，为4家企业的26个项目办理了不动产权登记手续。

此外，银川经开区还用心为企业办好“十件实事”，通过上门走访了解企业需求，全面加快解决好用工就业、公寓配套、道路交通等问题。银川经开区银川高新技术产业开发有限责任公司资产经营部工作人员夏东东介绍，为解决中环、隆基、晶盛等重点企业员工住宿问题，经开区统筹谋划，利用现有资源在企业周边配套了近6000套公寓，就近解决了企业员工的住宿问题，每套公寓按照2~4人进行规划，并配备了专业的物业服务 。

截至目前，已解决企业反映突出问题30余个，年底前将为重点企业集中解决职工宿舍200套（7000平方米）。同时，持续优化审批服务流程，全面推行“并联审批”“容缺+承诺”“多测合一”“多验合一”等模式，积极出台落实人才兴市战略配套政策办法，累计兑现各类人才专项资金2600余万元，切实把作风建设的出发点和落脚点放在了为企服务中。

银川经开区党工委副书记何梅介绍，下一步，银川经开区将继续以“四下基层”推动主题教育立行见效，运用好主题教育调研成果，从基层实践中破解企业发展难题，持续深化解决历史遗留问题和发展过程中面临的新情况新问题。并坚持在压担实战中给广大干部补短板、强弱项、在发展火线、改革一线、基层前线把优秀干部练起来，用起来，以“四强”能力作风建设年活动助推“千亿园区”加快建设。

记者 闫茜 文/图