眼下正值岁末年初，欠薪纠纷多发，为切实维护劳动者权益，真正把主题教育成果转化为推动工作的内生动力，金凤区自2023年11月以来开展根治欠薪冬季专项行动，高效处置欠薪问题，推动解决群众烦心事。

部门联动 打好“组合拳”

开展根治欠薪冬季专项行动以来，金凤区对辖区内存在欠薪问题或欠薪隐患的重点项目、案件进行“拉网式”排查，对不能及时整改的欠薪企业进行约谈，对造成恶劣影响的欠薪企业立案处理，确保欠薪问题得到快速解决。

截至目前，累计召开根治欠薪冬季专项行动动员部署会、推进会专题部署治欠工作5次，签订解决欠薪问题承诺书85份，各成员单位发挥各自职能优势，齐心协力打好治欠“攻坚战”，让劳动者劳有所得。跨地区联合青海省贵德县人民法院，为8名劳动者追回劳动报酬8.5万元，打造“劳动监察+法院”新模式，为劳动者维权按下“快进键”。对恶意欠薪企业移交公安机关联合打击，2023年以来共立案处罚欠薪案件35起。

践行“四下基层” 打好“主动仗”

自第二批主题教育开展以来，金凤区积极践行“四下基层”制度，变群众上访为领导下访，着力把矛盾化解在源头，积极稳妥处置欠薪问题。由政府分管领导及治欠小组成员单位负责人先后在信访大厅接访，“面对面”“零距离”倾听群众诉求，集中化解欠薪风险隐患，有力推动处置欠薪问题。

开展根治欠薪冬季专项行动以来，领导干部集中接访2批次、54人，通过信访接待下基层，为劳动者追回劳动报酬66万元。接访过程中，对能当场协调处理的问题，立行立办现场化解；对案情复杂、历史遗留问题较多的案件，先行疏导人员情绪，认真倾听信访人诉求，现场分析案件滞后疑难点，组织各责任单位协同推进。开展根治欠薪冬季专项行动以来，金凤区收到欠薪有关各类投诉、举报883件，涉及517人，截至目前案件均在规定时限内办结，未发生信访件逾期情况，累计帮助劳动者追回劳动报酬900余万元，辖区劳动关系总体和谐稳定，有力维护了劳动者劳动报酬权益。

紧盯重点领域 畅通维权渠道

工程建设领域是根治欠薪工作的重点领域，金凤区以建筑工地为重点，结合用工人数、往年欠薪案件等情况分类走访摸排，全面掌握欠薪隐患、摸清欠薪底数。对暂无欠薪隐患的项目，组织各施工单位签订“无欠薪承诺书”，连同举报投诉方式一并公示公告，方便群众维权，同时组织相关部门不定期回访、抽查，严防欠薪隐患，遏制欠薪势头。

积极开展普法宣传活动，引导辖区劳动者依法维权，通过以案释法等形式深入企业、工地、社区，大力宣传《保障农民工工资支付条例》和劳动保障法律法规，帮助辖区企业提高依法支付劳动者工资的自觉性，增强劳动者依法理性维权意识。

截至目前，共开展各类宣传活动8次，发放宣传资料千余份、覆盖人群约2万人。广泛宣传劳动争议投诉举报电话、“宁夏根治欠薪”二维码等维权渠道，强化与宣传、网信等部门沟通，坚持欠薪舆情线上监测与线下处置相结合。

记者 刘旭卓